Большинство молодых россиян понимают, что откладывать на пенсию нужно задолго до окончания карьеры. Так считают 71% опрошенных, показало исследование НПФ «БУДУЩЕЕ» и РЭУ им. Г. В. Плеханова. Но реально формируют накопления пока только 12%.
Самым подходящим временем для старта респонденты считают молодость: 38% выбрали возраст 26–35 лет, еще 33% — 18–25 лет. Еще 46% пока не копят, но планируют начать в ближайшее время.
Такой возраст для начала накоплений соответствует мировой практике. Люди обычно задумываются о долгосрочных сбережениях в 20–35 лет — после завершения учебы и выхода на работу, рассказал руководитель Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.
💬 «Если вовремя начать делать пенсионные накопления, вступить в программу того или иного НПФ сразу после окончания ВУЗа, то даже взносы в 500–1000 рублей принесут по достижении 60–65 лет возможность получения негосударственной пенсии, сопоставимой по величине с обычной», — отметил в разговоре с «Пенсионным Обозрением» Александр Цыганов.
Но одного понимания необходимости накоплений недостаточно. Вовлечь больше молодых работников могут механизмы автоматического участия в пенсионных программах, уточнил Александр Цыганов. Такая модель позволяет заметно расширить охват и повысить коэффициент замещения дохода после завершения карьеры.
💬 «Немалая роль за работодателями, которые могут и должны брать на себя администрирование участия работников, уплаты ими взносов и софинансирование. Это все применимо в России — надо изучать положительный опыт, творчески дополнять его и привносить свое», — подчеркивает Александр Цыганов.
Корпоративные программы могут сократить разрыв между готовностью молодежи копить и реальным участием в накоплениях. А ранний старт позволяет сформировать больший капитал при сравнительно небольших регулярных взносах.
#НПФ #КПП
🤝 Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм