Как происходит поиск иллюстраторов в проекты PATTERN

С момента основания PATTERN мы решили, что будем делать большую ставку на визуал как наших книг и связанной с ними продукции, так и самого издательства. Хочется, чтобы слова «красиво», «эстетично» и «качественно» ассоциировались именно с нашим издательством, поэтому поиск художников — очень важная и трудоемкая задача.

Для меня, как для арт-директора, важно, чтобы иллюстратор действительно подходил нам для того или иного проекта. И, помимо требуемого уровня скилов и подходящего стиля, нужно понимать, что самому художнику интересен этот проект. По опыту профессионального иллюстратора я знаю: чем сильнее художнику нравится то, что он делает, тем лучше результат. Поэтому, отсматривая портфолио, сначала обращаю внимание на тех кандидатов, чьи вайбы совпадают с идеей и эстетикой проекта, которая у нас сформировалась.

В первую очередь отдается предпочтение иллюстраторам с грамотно оформленным портфолио, желательно не в соцсети «Вконтакте», а где-то еще, где можно сразу посмотреть все работы без необходимости регистрироваться и логиниться.

Я стремлюсь определить, что художник умеет делать лучше всего, что является его или ее темой, вайбом, техникой. Чем четче можно понять это, тем яснее, подходит ли иллюстратор для конкретного проекта.

Когда мы проводим опен-колы и публикуем объявления на разных площадках с целью найти художника, нам присылают много портфолио. И уже на этом этапе хорошо видно тех, кто верно определил наш запрос, а кто отправил портфолио в духе «Да, вы просили розовых зайчиков, но я очень классно рисую синих бегемотиков, вдруг я вам подойду?».

Среди первых откликов частенько есть те, кого я добавляю в свою папочку «Иметь в виду на будущее», даже если некоторые художники нам не подошли. А вот с последующими такое бывает редко, потому что мне важно определить, что человек сразу понимает задачу и уважает мое время. В процессе работы это не менее важные моменты, чем скилы и стиль.

Финальных кандидатов мы отбираем всей редколлегией, но моя задача — указать кого-то, кого лично я считаю наилучшим вариантом, и обосновать свой выбор перед Дашей и Ниной.

Затем, если собеседование прошло хорошо, ценник и условия работы всех устраивают, начинается запуск проекта.

Ян, арт-директор издательства PATTERN.