Так что личные знакомства вообще играют довольно большую роль, на самом деле, даже не только когда вы только начинаете. Всегда комфортнее работать в компании единомышленников, адекватных людей. На собеседовании, даже если мучать человека шесть часов подряд, как любят делать крупные компании, сложно понять, кто сидит перед тобой. Нанимаешь человека, а потом просто не можешь с ним работать, и причины могут быть самые разнообразные. Другое дело, когда ты уже знаешь кто он и что из себя представляет, видел и слышал, что он делает и как себя ведет по отношению к другим людям. Тут даже не обязательно личное знакомство, или быть лучшими друзьями, достаточно просто знать человека.

Я знакома с нескольколькими талантливыми разработчиками, которые, увы, способны работать либо только в одиночку, либо они стравят всю вашу команду, разосрут проект и единственное, что с ними вы будете делать — это только пререкаться и спорить. Они умные люди, с ними классно затусить в баре, поболтать, поспорить о технологиях и новых решениях, но работать с ними я бы не хотела. К счастью, разработка — это не та сфера, куда можно притащить своего брата/свата, который ничего не умеет или вы понимаете, что он не может сработаться с вашей командой. Это не выгодно компании и скорее всего, ваш менеджер сожрет вас уже через месяц, возможно, сразу обоих. Вот такие дела.

Ну и напоследок продолжение опроса. Интересно сколько у нас тут человек фрилансит, и сколько работодателей)