Я недавно сделала опрос по поводу того, кто и как искал работу, какими сервисами для этого пользовался (правда я забыла дать выбор еще фрилансерам и работодателям, ну ничего, это мы наверстаем сейчас). И даже судя по моему небольшому опросу видно, что личные знакомства играют довольно важную роль.

Вообще, тема устройства на работу программистом (особенно самого первого устройства) довольно интересная. Когда я вела вебинары, моих учеников очень интересовало то, как они могли бы устроиться на работу, если у них нет опыта, они не уверены в своих силах и в их окружении нет ни одного разработчика. Сама я работаю программистом довольно давно, а работать я начала еще когда училась в университете и за это время писала на разных языках, фрилансила и работала по найму. Так что, думаю, опыт устройства у меня какой-никакой есть.

Итак, давайте немного пофантазируем. Представьте такую ситуацию, вы — Сережа. Сереже 27 и он повар в небольшом провинциальном городке. У Сережи есть жена и двое детей и ему нужно оплачивать коммуналку, садик, покупать на восьмое марта жене побрякушки, а по выходным сервелат, и вообще быть примерным семьянином, то бишь смиренно обеспечивать семью, делая красивые салаты в довольно приличном ресторанчике (имена и реалии изменены, но суть остается той же, примерно такую ситуацию мне описывали).

Итак, салаты Сереже уже осточертели, Сережа не молодеет, зарплата повара не особо радует и вообще в школе Сережа любил вроде как Паскаль, по информатике была твердая четыре, а изо всех дыр, способных на испускание хоть каких-то связных звуков только и слышно, что программисты — это новая раса вечно тусующихся хипстеров, которым классно-весело, им платят космические зарплаты и еще что-то там было про Илона Маска и бич лазанью. А Сережа мужик дела. Так что он увидел цель и стал к ней двигаться.

Тут два пути, Сережа мог поэкономить и купить онлайн-курсы по программированию в тайне от жены, для которой программирование это что-то из разряда вон тот парень по вызову, который чистит их компьютер от вирусов раз в два года. Либо Сережа мог обложиться талмудами, которые посоветовали по первой ссылке в поисковике добрые люди. А может, и то и другое сразу.

И вот настал тот момент икс, и курсы пройдены, и книжки прочитаны, и даже на гите есть что-то вразумительное. А вот на резюме, вывешенном на хедхантере (который кстати в моем опросе занял первое место по предоставлению рабочих мест программистам) никто не откликается, ведь опыта работы нет, профильного образования нет, сомнительные онлайн-курсы не впечатляют чертовых надменных HR. В чем же дело? Неужели Сереже предстоит и дальше делать салаты и весь год, а то и два, были потрачены впустую? А найти вакансию на junior-позицию оказалось та еще задачка.

Один из выходов из такой ситуации — митапы и конференции, где можно познакомиться с потенциальными работодателями и разработчиками, которые могут предложить войти в их команду. Постараться поучаствовать во всяких хакатонах, это позволит накопить более менее съедобных проектов на гите, которые будет не стыдно показывать.

Также можно попытаться покоммитить в опенсорсы. Правда для новичка, скорее всего, это будет непростой задачей. Но за попытки никто вам голову не откусит.

Подпишитесь на профильные каналы и чаты, задавайте вопросы, интересуетесь и общайтесь. Помимо этого крупные компании довольно часто проводят стажировки. Правда тут не сработает, если вы живете в небольшом городке. Это скорее если вы тусите в Москве, Питере или, на крайний случай, в Казани. В других городах тоже проводятся стажировки, но это нужно уже искать. А еще в таком случае вам придется заручиться поддержкой вашей семьи, если она у вас есть, конечно же. Заранее отложить финансы. Дети хлеб с солью не поедят, как говорится, а большая часть стажировок неоплачиваемые, зато вы имеете все шансы после успешного ее прохождения устроиться на постоянную работу.