Мобильная разработка стала в последнее время очень востребована. Каждая компания сейчас хочет иметь собственное приложение, и тому есть несколько весьма понятных причин:

• это повышает имидж компании
• позволяет легко информировать пользователя о различных акциях
• выделяет на фоне конкурентов
• позволяет всегда оставаться с клиентом на связи
• существенно повышает продажи

Однако, несмотря на это, на рынке мобильных разработчиков все равно наблюдается существенный дефицит кадров. Но, должна заметить, что в последнее время очень часто вижу много курсов, которые звучат примерно так: “Стать Android-разработчиком за месяц”, “iOS разработка для самых глупеньких”, “Полгода и ты зарабатывает 100500 тысяч баксов на приложениях”. Вроде все это должно было повысить количество мобильных разработчиков, однако дефицит все равно наблюдается. По крайней мере мои знакомые hr жалуются на это. Зачастую, компании сами вынуждены проводить курсы для того чтобы заполучить себе новые кадры.

Кроме недостатка кадров наблюдается еще и низкий уровень самих мобильных разработчиков. Это связано с тем, что компании чаще всего нанимают одного Android-разработчика и одного iOS-разработчика, в самых печальных ситуациях это может быть вообще один и тот же человек. В таком случае разработчику сложно объективно оценивать свои знания, он постоянно варится в своем же коде. В худшем случае его еще и никто не ревьюит.

К тому же, много тех, кто боится начать изучать мобильную разработку, не знает с чего начать и не уверен в своих силах, а также тех, кто застрял на каком-то уровне и не знает куда двигаться дальше.

Где-то недели две назад я решила освежить свои знания, и мне пришла идея последовательно описать маршрут становления Android-разработчика.