Outlines Tech | ИТ-компания

IT-тигры, сегодня передаём страшный привет 🦇

Мы тут подумали, что Хэллоуин, конечно, страшный праздник, но мы то с вами знаем, что во взрослой жизни хоррор начинается в любой момент.

Поэтому подготовили по-настоящему страшные открытки: листайте, сохраняйте и отправляйте самые жизненные тем, кто хочет испытать острые ощущения 👻

P.S. Напишите в комментариях, какие сообщения вы получали или отправляли. Устроим в комментариях вечер страшных историй 😱

IT-тигры, есть свободные 2 минуты в этот Хэллоуин? ✨

Мы впервые участвуем рейтинге работодателей hh.ru и нуждаемся в вашей поддержке. Сегодня последний день опроса, в котором соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы с вашей поддержкой 🐯

Поддержать нас просто. Для этого нужно:
1. Авторизоваться на hh.ru и перейти на страницу опроса
2. Выбрать «IT и интернет» в списке отраслей
3. Ввести «Outlines Tech» в поиске и нажать 💛 рядом

Устал и нет сил — возьми выходной за счет компании и отдохни. А еще посмотри фильмы или скачай книги. Мы это тоже оплатим 🐯

О таких «плюшках» для коллег HR-менеджеров из бизнес-компаний рассказала Мария Митряева — менеджер по заботе о сотрудниках Outlines Tech. Наша эксперт поделилась опытом и объяснила, почему мы создали службу заботы о сотрудниках.

Делимся небольшим отчётом с бизнес-ужина с коллегами и двумя основными тезисами с выступления Марии:

— Менеджер по заботе о сотрудниках — это такой друг в компании. Выстраивает общение через эмпатию и искренний интерес. Отличается от HR тем, что всегда выступает на стороне именно коллеги и отстаивает его интересы.

— Одна из причин выгорания на проекте - нехватка обратной связи по работе. Поэтому мы регулярно запрашиваем комментарии о каждом коллеге. А еще учим сотрудников самим запрашивать обратную связь. Сейчас, кстати, как раз готовим чек-лист для IT-тигров.

Спасибо друзьям из «Мое здоровье» за мероприятие и возможность поделиться опытом. О работе мы готовы говорить снова и снова, потому что верим, что сила компаний — в заботе 💛

Что ещё слышали в свой адрес? Пишите в комментах, а мы вас в ответ поддержим, что всё получится 🫂

Все мы были новичками и будем в чём-то всегда. Мы IT компания, и наши IT-тигры тоже когда-то начинали свой путь в IT, а сейчас охотно делятся лайфхаками, советами, обмениваются опытом, чтобы быть полезными коллегам и начинающим в профессии. Сейчас старательно собираем всю эту информацию в нашем блоге. Без курсов, регистрации и смс, только опыт наших коллег и карьерные советы от нашего HR отдела.

Смотрите и изучайте, нам очень приятно получать обратную связь на наш контент 💛

Когда пришел в менторство не ради денег, но вышел на ежемесячный доход 💵

Наш коллега Дмитрий Летяго поделился опытом, как стал наставником и без ожидания больших сумм увеличил свой доход. Спойлер: через менторство, но не напрямую.

Наставничество — это про развитие комьюнити в IT и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. Время и усилия, которые тратите на занятия, и выхлоп по деньгам — это несоразмерно.

При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать. Да так, чтобы было полезно и наставнику, и учащимся. О таком подходе и рассказал Дмитрий и поделился своим опытом.

👉Переходите по ссылке на Хабр и читайте статью.
Интересно узнать о вашем опыте наставничества и монетизации.

Время познакомить вас с докладами пятого митапа.

Мария Болдырева, руководитель проектов в IT-компании Outlines Tech, расскажет о Системном управлении коммуникациями в Delivery:
- Как на практике осознать важность развития коммуникации в контексте Delivery
- Какие инструменты для решения коммуникационных проблем использовать
- С какими сложностями столкнётся агент изменений при выстраивании системного подхода к коммуникациям

Доклад будет полезен как начинающим delivery-менеджерам, так и состоявшимся агентам изменений.

Дата: 23 ноября
Место: Цветочная 19, офис Selectel
Регистрируйтесь: https://delivery-community-spb.timepad.ru/event/2615548/

IT-тигры, привет! Мы с ещё одним крутым аносом 📣

23 ноября пройдёт пятый заключительный в этом году Delivery Meetup SPb, на котором выступит с докладом наша коллега — Мария Болдырева — руководитель проектов Outlines Tech 🐯

На пятом митапе выступят представители delivery-сообщества со своими докладами. А кроме докладов — знакомства, нетворкинг, афтерпати.

📆 Когда: 23 ноября (чт) 19:00
🎙️ Формат: офлайн-встреча и онлайн-трансляция в канале Delivery Meetup SPb
📌 Место встречи: Санкт-Петербург, улица Цветочная, д. 19, офис Selectel. На входе понадобится паспорт!

Бронируйте вечер и регистрируйтесь на офлайн по ссылке в посте 👇

В эту пятницу, в конце рабочей недели, приглашаем всех IT-тигров, кто работает с персоналом, хорошо провести время за бокалом игристого и вкусным угощениями 😌

Наши коллеги «Моё здоровье» устраивают бизнес-ужин в формате панельной дискуссии, где все спикеры расскажут о
— практике выстраивания и удержания команды стартапов,
— мерах и digital сервисах для заботы о здоровье сотрудников: ментальном, физическом, эмоциональном.

Разберем кейсы, лучшие практики (в том числе зарубежные), факапы и просто хорошо проведем вечер!

Спикером от нас выступит Мария Митряева — менеджер по заботе о сотрудниках Outlines Tech. Она поделится нашей практикой, как снизить текучку и укрепить команду, про подход к заботе о коллегах нашей тигриной команды 🐾

📅 Когда: 13.10.23
🎙️ Формат: очно
📌 Где: Москва, Малая Сухаревская площадь 12, 3 этаж, Офис Здравсити
🕖 Сбор гостей: в 18:00

Спикерами выступят:
— Мария Митряева, наш менеджер по заботе о сотрудниках Outlines Tech 🐯
— Вероника Боровлева, директор платформы «Мое Здоровье» ГК ПРОТЕК: Как собирать и удерживать команду стартапа или растущего бизнеса в условиях постоянных рисков.
— Милан Макаров, партнер по решениям для клиентов, Inbalansy: Формирование человекоцентричной организации.
— Сусанна Зульфикарова, Executive-коуч, HR-директор в международном банке HSBC: Практики заботы о сотрудниках в зарубежном банковском секторе.
— Константин Сомов, основатель Tabit: Как находить слабое звено в компании обращая внимание на эмоциональный фон и почему это выгодно двум сторонам.

🥂 А после официальной части мероприятия гостей ждёт активный нетворкинг с коллегами на уютной площадке в центре Москвы за бокалом вина, фуршет, розыгрыш призов а также подарки от партнеров.

Вход свободный, но требуется регистрация!

Подборка статей для начинающих IT-тигров 🐯

Мы не понаслышке знаем, как страшно менять профессию и с какими сложностями сталкиваешься на пути. Поэтому, чтобы помочь, мы поучаствовали в статьях-инструкциях для новичков в IT и не только.

— Виктор Платунов поделился кто такой QA-инженер и как им стать

— Тимлид команды IT-рекрутинга Анастасия Эллисон подсказала
7 шагов, чтобы составить и отправить резюме после переобучения на другую профессию

Переходите по ссылкам в тексте и отправляйте друзьям, которые меняют карьерный вектор. Надеемся, статьи хоть немного облегчат путь к работе мечты и достойной зарплате 🐾

Пятница в офисе
IT-тигры рисуют тигров 🐯

А как проходит ваш вечер? Какие планы на выходные?

IT-тигры, есть свободные 2 минуты?

Мы впервые участвуем рейтинге работодателей hh.ru и нуждаемся в вашей поддержке. Сейчас проходит опрос, в котором соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы 🐯

Поддержать нас просто. Для этого нужно:
1. Авторизоваться на hh.ru и перейти на страницу опроса
2. Выбрать «IT и интернет» в списке отраслей
3. Ввести «Outlines Tech» в поиске и нажать 💜 рядом