Outlines Tech | ИТ-компания

Для каких IT-специалистов кризис открывает возможности?

Что ожидает рынок труда в IT, если компании не хотят трудоустраивать релокантов, и общее количество вакансий сокращается? Прогнозами и исследованиями делится Валентина Циммер — директор по персоналу в Outlines Tech.

Листайте карточки и оставляйте ваши прогнозы в комментариях. Интересно обсудить👇

Маневрируете между желаниями «надо было работать» и «оставьте меня умирать»? Мы с вами🥲

Поэтому, чтобы облегчить период дедлайнов, собрали лайфхаки по выживанию перед Новым годом. Да так, чтобы закрыть задачи и не сойти с ума. Лайфхаками поделились наши коллеги: методы проверены ни одним годом работы👆Листайте карточки.

А что помогает вам выжить? Поделитесь в комментариях👇

Золотце, а не начальник

А как вы справляетесь с периодом перед дедлайнами? Поделитесь лайфхаками👇

Это скрины откликов на наши вакансии на hh.ru👆

Коротко о том, почему важно зацепить внимание рекрутеров.
А как это сделать, читайте в подборке постов:

— 5 простых способов, которые улучшают резюме и сокращают время поиска работы

— Как выделиться среди соискателей? Разбираем резюме разработчика

— Как убедить рекрутера, что справитесь с руководящей должностью? Разбираем резюме соискателя

Надеемся, что наши лайфхаки помогут быстрее трудоустроиться и построить карьеру мечты👨‍💻👩‍💻

Сохраните пост, чтобы не потерять. И поделитесь с друзьями, если они в поиске работы.

Как скоординировать себя, команду, уложиться в сроки и не выгореть?
Делимся лайфхаком Александра Щелкунова — нашего руководителя проектов. Его стаж в IT — более 20 лет, а в Outlines Tech он работает сразу над двумя финтех-проектами.

Лайфхак: работа по Москве🧑‍💻

Александр при распределении задач использует метод «MoSCoW». Суть практики — разделить дела на 4 категории:

Must — приоритетные задачи.
Should — вторые по значимости.
Could — желательные требования, если на них остаются ресурсы.
Would — то, что можно перенести.

Метод подходит для распределения как личных, так и командных задач.

При этом стоит учитывать два нюанса:
— Оставлять свободные промежутки на случай рабочего форс мажора.
— Регулярно проверять актуальность задач.

Поставьте реакцию, если вам интересны подобные посты. И сохраните себе, чтобы не потерять🔥

#тигринаякоманда #карьера_в_IT

Как справиться с токсичной продуктивностью?

Советует Екатерина Лай, менеджер по заботе о сотрудниках. Основа лайфхаков – наш опыт помощи коллегам, которые сталкивались с трудоголизмом.

В карточках найдёте причины токсичной продуктивности и советы, как с ней справиться. Сохраните пост, чтобы не потерять📥

А проверить, токсична ли ваша продуктивность, вы можете здесь.

#забота_о_себе