Outlines Tech | ИТ-компания

Рабочее место с видом на Эльбрус😱

Делимся фотографиями нашей коллеги Марины из Кабардино-Балкарии. Девушка взяла sick days, чтобы уехать в горы, перезагрузиться и набраться сил.
В Приэльбрусье Марина несколько дней отдыхает, а остальные — работает в местах с невероятными видами. Смена обстановки и паузы помогают избежать выгорания и вдохновиться на новые идеи.

А куда бы вы переместили свое рабочее место?😍

Напоминаем, наши коллеги могут в любой момент взять до 5 sick days в год. Это оплачиваемые выходные, которые предоставляются каждому члену нашей тигриной команды, независимо от специальности и формата работы.

#OutlinesTech_шагаетпостране #тигринаякоманда

Здесь три статьи, которые помогают взглянуть на профессию под другим углом и поменять карьерный трек.

— Как отказаться от работы мечты и стать счастливее. Личная история нашего QA-инженера

— Как поменять профессию в ИТ и не разочароваться

— Маршрут построен: как составить карьерную карту

Сохраните себе, чтобы не потерять📥

Горящие вакансии в Outlines Tech🔥

Переходите по ссылкам, откликайтесь или отправляйте друзьям. Будем рады вас видеть в команде IT-тигров🐅

Вакансии:
— Full Stack Javascript Developer на зарубежный проект

— DevOps-инженер Junior+ / pre-Middle

— QA Automation Java

— Инженеры администрирования и сопровождения

— Рroduct Оwner

Что предлагаем:
🔸Ежегодный пересмотр заработной платы и официальное трудоустройство
🔸Заботу о сотрудниках: помогаем построить карьеру без выгорания, предоставляем ДМС со стоматологией и технику
🔸Все для саморазвития: оплачиваем обучение и подписки, помогаем выступить на конференциях, выучить английский и сменить стек

P.S. Напоминаем о реферальной программе: приведите в Outlines Tech знакомого IT-специалиста и получите 100 000 рублей. Подробности по хештегу #реферальнаяпрограммаOT

8 практик, как справиться с синдромом самозванца🫣

Если кажется, что недостаточно хороши в работе, а ваши успехи – удача, то это сигнализирует о синдроме самозванца. Вместе с нашими HR-менеджерами подготовили практики, которые помогают повысить профессиональную самооценку.
Спойлер – работа начинается с поиска опоры на себя и собственной ценности.

Прежде чем перейти к практикам, проговорим два момента:
🎭Настоящие самозванцы не страдают синдромом самозванца. Люди с заниженной самооценкой на работе, как правило, перфекционисты, и стараются выполнить задачи качественно.

🫂 Вы не одиноки. Исследования анонимной карьерной соцсети Blind показали, что в IT-индустрии процент людей с заниженной самооценкой в работе составил 58%. В опросе участвовали ≈10,5 тысячи сотрудников корпораций Microsoft, Google, Apple и других корпораций.

Практики найдёте в карточках. Сохраните пост, чтобы не потерять.

#забота_о_себе

IT-тигры, напоминаем о сегодняшнем эфире 👀

В 19:00 (мск) пройдёт Mock-interview в тг-канале < codereview />. Разберем самые каверзные вопросы рекрутеров и подскажем, как ответить и не облажаться.

❓Mock-interview — это тренировочное собеседование. IT-рекрутеры и карьерные эксперты зададут вопросы участникам эфира, любой желающий сможет поднять руку и ответить голосом или написать свой вариант в комментариях. После – эксперты разберут ответы и поделятся опытом, как корректно реагировать на вопросы.

🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш HRD. 6 лет в HR, из них 4 года руководит командами IT-рекрутинга.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview />.

Подключайтесь 👉 ссылка на эфир

Чур меня, чур😡

Самые каверзные вопросы от рекрутеров: как ответить и не облажаться😅

Во вторник проведём совместный эфир с нашими друзьями и партнерами < codereview />.
Зададим участникам каверзные вопросы от IT-рекрутеров, обсудим ответы и поделимся опытом, как корректно реагировать.

🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш директор по персоналу. Эксперт выстраивает работу рекрутеров и вместе с ними находит специалистов на проекты банков из ТОП-5 страны, ретейла, строительных и логистических корпораций.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет. Помогла десяткам разработчиков трудоустроиться в Альфа-Банк, Yandex, Tinkoff и многие другие компании.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview /> — комьюнити, которое помогает разработчикам найти работу. За год ребята трудоустроили более 150 человек в Сбер, OZON, VK, Яндекс и другие топовые IT-компании.

⏰Дата и время: 15 ноября, вторник, 19:00 по мск.
Место: тг-канал < codereview />
Ссылка на эфир

Подключайтесь🙂

Проверьте себя. Если собрали все пункты, то смело просите повышение. Как это сделать и не получить отказ? Докажите свою крутость😎

Подготовьте данные для руководителя, которые подтвердят ваш уровень: проекты, скорость закрытия задач, степень автономности, отзывы коллег и количество доработок. Докажите числами и статистикой, что готовы взять больше ответственности.

Если вдруг отказали в повышении, не сдавайтесь. Уточните у руководителя, какие навыки важно подтянуть. Вместе подготовьте план «Что сделать, чтобы через полгода получить повышение».

#карьера_в_IT

Кот-булка и зловещий Том Круз: как нейросеть смешивает фото

Нейросеть Midjourney научилась объединять фотографии в единую картинку. Теперь вместо текстовых запросов достаточно загрузить два графических файла. Алгоритмы смешивают их ровно 50 на 50: цвета, композицию, детали, образы, стили.

Пользователи сети поделились первыми результатами. Теперь котики действительно выглядят как пирожочки🙂

А какие фото смешали бы вы?

Возникли вопросы по развитию карьеры, но стесняетесь просить? Считайте, это знак⭐

Открываем рубрику «Вопрос-ответ», где наши рекрутеры и мидлы/тимлиды разбирают ситуации подписчиков и дают обратную связь. Начнем с запроса джуна QA.

❓Спрашивает Татьяна, начинающая тестировица, стажер в банке ТОП-5:
Работаю месяц на финтех-проекте. Ужасно тяжело разобраться в хитросплетениях банковского продукта и сферы. Что нужно такого натворить, чтобы отказали в дальнейшем трудоустройстве? Какие косяки категорически нельзя простить?

Ответы найдёте в карточках. Думаем, они подойдут не только начинающим тестировщикам, но всем-всем джунам.

Если хотите задать свой вопрос, пишите в комментариях. С радостью ответим👇
А для совсем стеснительных IT-тигров, которые хотят остаться анонимными, подготовили форму.

#карьера_в_IT