Технологический партнер для крупного бизнеса.
Здесь рассказываем, как развиваться в IT с заботой о себе, делимся опытом коллег, публикуем вакансии и немного шутим.
Актуальные вакансии: https://hh.ru/employer/4305039
Сайт: https://outlines.tech
Post #1742
729

Сказ о том, как команда начала работать на отчёт, а не на результат
Метрики и отчёты вводят, чтобы лучше понимать, что происходит на проекте. Но бывает и так, что показатели улучшаются, а руководство всё хуже понимает, чем на самом деле занята команда.
Так произошло на одном из прошлых мест работы нашего ИТ-тигра Степана Сорокина. Компания ввела новые метрики, чтобы сделать проекты прозрачнее. Но в итоге получилось наоборот 🫠
Почему отчёты перестали отражать реальное положение дел, какие ошибки допустило руководство и чем всё закончилось 👉 читайте в статье на Хабре
Метрики и отчёты вводят, чтобы лучше понимать, что происходит на проекте. Но бывает и так, что показатели улучшаются, а руководство всё хуже понимает, чем на самом деле занята команда.
Так произошло на одном из прошлых мест работы нашего ИТ-тигра Степана Сорокина. Компания ввела новые метрики, чтобы сделать проекты прозрачнее. Но в итоге получилось наоборот 🫠
Почему отчёты перестали отражать реальное положение дел, какие ошибки допустило руководство и чем всё закончилось 👉 читайте в статье на Хабре
- 🔥 6
- 😱 3
- ❤ 2
















