Аскар, Frontend

Когда я пришёл на программу, я уже знал базу фронтенда, но не понимал, как правильно упаковать опыт, что учить для собеседований и как выстроить стратегию поиска. До этого сам искал работу — откликов было много, а приглашений мало, часто отказы ещё до техсобеседования.

Мне хотелось точечной помощи: что подтянуть, как отвечать на вопросы, как презентовать опыт и проходить этапы отбора.

В процессе помогла структура: чёткие планы по хардам, разборы вопросов, доработка резюме и позиционирование. Стало видно слабые места. Самому раньше было сложно понять, где именно проблема.

По итогу получил оффер на Frontend-позицию на 165к - сначала была подготовка, потом активный поиск. Отмечу и самый ценный для себя момент — наличие цельной структуры и обратной связи, когда есть кто-то, кто направляет и подсказывает, что и как улучшить.

С учеником можно связаться, написав менеджеру: @unicode_support