OTUS: программирование и карьера в IT

Хотите стать успешным IT HRBP, но не знаете, какие навыки важнее развивать — харды или софты?

🔍 Ждем вас на открытом вебинаре 12 августа в 20:00 мск, где вы узнаете:

- какие компетенции важны для IT HRBP и что первостепенно для этой роли;
- какими инструментами развивать скиллы;
- что необходимо учесть при формировании плана развития.

☄️ Урок будет полезен начинающим и действующим HRBP, HRG, а также специалистам, которые хотят работать на позиции HRBP.

Спикер Дарья Горбатова — IT HR Бизнес-партнер в НЛМК-ИТ, карьерный консультант и преподаватель.

➡️Занятие пройдет в преддверии старта большого курса, все участники получат скидку на обучение 10%.

Есть одна штука, которая мешает развивать продукт и внедрять новые функции.
Это устаревший легаси-монолит.

Поэтому архитектуру легаси-системы нужно обновлять. Однако процесс обновления часто влечёт за собой простои, баги и системные отказы.
Так как же всего этого избежать? ❓

🚨 Поговорим на открытом вебинаре «Как обновить легаси-монолит и не поседеть?»

На встрече выступит Алексей Ягур, действующий тимлид с большим опытом программирования в ведущих компаниях.

Вы узнаете:
Как проводить аудит существующей системы и планировать миграцию
О различных подходах к обновлению легаси-монолитов
Об актуальных инструментах и методиках, которые упрощают процесс миграции
О том, как снизить риски при переходе на новую архитектуру

💰 Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и бесплатный чек лист по переходу от монолита к микросервисам

🔔 13 августа, 19:00 МСК
Бесплатно

Записаться на событие

Друзья, сегодня отмечаем Всемирный день книголюбов 📚

Этот день является прекрасной возможностью выразить нашу любовь и признательность книгам, которые сопровождают нас в нашей жизни.

Чтобы чтение было вдвойне приятнее, мы подготовили промокод 1OTUS, по которому вы сможете получить скидку 20% на каталог электронных и аудиокниг в ЛитРес!

🤓 Делитесь своими самыми любимыми и интересными книгами в комментариях.

🔡🔡🔡🔡🔡🔡 🔡🔡🔡🔡

В 19:00 приглашаем на бесплатную конференцию «OTUS CONF: Инфраструктура»

Вы узнаете, как совершенствовать производительность, укреплять безопасность и повышать наблюдаемость систем.

❕ Важно: перед конференцией мы хотим узнать, что волнует вас на самом деле.
Поэтому скорее переходите по ссылке и заполняйте форму с вопросами спикерам. На самые интересные вопросы ответим в конце события!

Участников конференции ожидают полезные призы. Подробности – на странице мероприятия.🎁🎁🎁

📹 Присоединиться к трасляции 📹

🎓 История успеха Дмитрия Карасева! 🎓

Мы рады поделиться замечательным отзывом от одного из наших выпускников курса «Natural Language Processing (NLP)»

Посмотрите это видео и узнайте, как наш курс помог ему достичь новых высот в карьере.

🌟 Не упустите шанс узнать о реальных результатах наших студентов и присоединяйтесь к курсу, чтобы изменить свою карьеру.

#Otus #отзыв

Поздравляем всех — мы преодолели половину недели! 👏🎉

Чтобы отметить это знаменательное событие, давайте проведем веселый опрос.

🥳 Голосуйте и делитесь своими способами выживания в среду в комментариях!

#Опрос

OTUS: программирование и карьера в IT pinned a photo

🍁 Осень на носу — время расширять карьерные возможности! 🍂

Что мы предлагаем:
Скидка 10% на курсы сентября-декабря по промокоду OTUS10
Предоплата всего 10% для бронирования специальной цены

🆙 Акция действует до 31 августа. В сентябре цены на курсы вырастут! 🆙

В OTUS программы для всех уровней: разработка, тестирование, архитектура, менеджмент, аналитика, ML, DS, безопасность и многое другое!

Сейчас самое время начать свой путь к успеху в IT 🍃

#Otus_мемы #itmemes

Сегодня мы рассмотрим такую бизнес‑модель, как ADKAR, которая превратила теорию изменений в практический инструмент. Эта модель — классика в управлении изменениями.

Модель ADKAR разработана на основе пяти основных элементах:

🟣Осведомленность — понимание необходимости изменений. Этот элемент направлен на то, чтобы сотрудники осознали, почему изменения необходимы.

🟣Желание — желание участвовать и поддерживать изменения. На этом этапе важна мотивация сотрудников заниматься изменениями и видеть личную выгоду в них.

🟣Знания — знания о том, как осуществлять изменения. Здесь фокусируются на предоставлении информации и обучении, необходимых для того, чтобы сотрудники могли успешно адаптироваться и работать в новых условиях.

🟣Способность — способность реализовать изменения.

🟣Reinforcement (Укрепление) — поддержка изменений, чтобы они укрепились и стали новой нормой.

Рассмотрим каждый элемент в карточках ❓

Вебинары цифровой Конференции OTUS с 5 -8 августа 📣

OTUS продолжает проводить еженедельные вебинары, делая их еще более увлекательными и полезными! 🚀

🌟 Присоединяйтесь к нашим онлайн-мероприятиям и открывайте для себя новые горизонты знаний. Новые темы, эксперты, возможность общения и обмена опытом – все это вас ждет!

🔗 Регистрация на мероприятия

Пусть это лето станет временем для новых открытий и улучшения ваших навыков. 🦉

#anons