OTUS: программирование и карьера в IT

🌐 Сегодня Всемирный день эмодзи! 🎈

Эти маленькие пиктограммы давно стали частью нашей жизни. Они помогают выразить эмоции, когда слов не хватает, и делают общение намного интереснее и веселее. 😊

Оставляйте в комментариях эмодзи, который описывают ваше настроение сегодня!

Наши 👣👋👩‍💻☀️

#Otus_мемы #itmemes

Выгодной позицией для создания и мониторинга мотивации обладает Delivery Manager.

🎥 Приглашаем всех желающих на открытый урок 24 июля, на котором обсудим:

как определить уровень мотивации сотрудников;
чем характеризуются разные уровни лояльности;
как сделать мониторинг лояльности честным;
что побуждает ваших сотрудников делиться своим состоянием.

В качестве бонуса спикер поделится с участниками инструментами и примерами создания форм мониторинга лояльности.

👉 Записаться на занятие

Роковая ошибка управленца: избыток лидерства и недостаточно менеджмента

🔮 По сравнению с управлением лидерство носит некий налёт мистичности. Но мистика не помогает выполнить работу.

Менеджмент нацелен на выполнение работы. Лидерство представляет собой важный набор методов, который менеджеры используют для того, чтобы замотивировать людей в компании принять направление, которое они пытаются задать.

А это действительно помогает выполнять работу

Как зажигать звезды среди своих айтишников и не бояться, что их схантят?

💥 16 июля в 20:00 мск — ждем вас на бесплатном вебинаре от OTUS

Что вы узнаете на уроке:
- как развивать soft skills айтишников для повышения вовлеченности и экспертизы;
- стратегии удержания публичных IT-специалистов: профессиональные сообщества, признание и амбассадорская программа;
- современные методы сбора инструментов удержания в единую среду для роста команды.

Все участники получат чек-листы по созданию вовлекающей и удерживающей среды для команды.

⚡ Скидка 10% при оплате до 21 июня ⚡

OTUS: программирование и карьера в IT pinned a photo

Чем ближе август, тем меньше скидка ⏰⏰

OTUS запускает масштабную распродажу на все наши курсы августа, сентября и октября!

🌟 Условия акции на курсы июля:

10% скидка до 21 июля — успейте забронировать место на курсе по самой выгодной цене!
С 22 июля скидка составит 5% — не упустите свой шанс сэкономить!

🌟 Почему стоит выбрать наши курсы:

Профессиональные преподаватели
Современные методики обучения
Практические задания и реальные кейсы
Поддержка на каждом этапе обучения

Специальная цена на курсы августа, сентября и октября 🤫👇

Спешите! Только сейчас скидка 10% на все курсы августа, сентября и октября при оплате до 1 августа.

💚 Не упустите свой шанс! Забронируйте курс и начните своё обучение с максимальной выгодой.

Вебинары цифровой Конференции OTUS 📣

OTUS продолжает проводить еженедельные вебинары, делая их еще более увлекательными и полезными! 🚀

🌟 Присоединяйтесь к нашим онлайн-мероприятиям и открывайте для себя новые горизонты знаний. Новые темы, эксперты, возможность общения и обмена опытом – все это вас ждет!

🔗 Регистрация на мероприятия

Пусть это лето станет временем для новых открытий и улучшения ваших навыков. 🦉

Ну почему, почему дедлайн всегда вчера??? 😳 😁

Привет, друзья! 👋
Сегодня хотим поговорить о том, как было бы здорово узнать больше о нашей аудитории.

Мы предполагаем, что среди наших подписчиков есть различные люди: от студентов и стажеров до профессионалов в сфере IT. Но кто именно вы? Чем вы занимаетесь?

Составили несколько опросов 👇

Сергей Харитонов, преподаватель курса «Руководитель поддержки пользователей в IT», разбирает бизнес-книги для развития навыков в управлении.

канал «Из болота к звездолёту»

Решил читать книги сериями.
На этот раз продолжение Цели - Элияху Голдратт "Цель 2".

Элияху продолжает развивать свою теорию ограничений, в этот раз основной упор в книге на Мыслительные процессы. Он описывает инструменты - пять логических диаграмм (четыре «дерева» и «туча») и набор логических правил.

Элияху выстраивает повествование в виде производственного романа, правда герою сочувствуешь меньше, чем в первой книге.

Мне книга понравилась, мысленные процессы и логика хороши 5/5

🌸🌸🌸🌸
Как сохранять спокойствие в любой ситуации? 😤

Поговорим сегодня о том, как сохранять продуктивность и здоровье в условиях частых стрессов. Вот несколько очевидных, но тем не менее работающих рекомендаций:

📝 Планирование и приоритизация задач

Начните с составления четкого плана на день, неделю, месяц. Это поможет вам контролировать рабочий процесс и избегать чувства перегрузки. Приоритизация задач также крайне важна: сосредоточьтесь на том, что действительно имеет значение.

💆Техники релаксации

Обучение техникам релаксации, таким как дыхательные упражнения, медитация или йога, может значительно улучшить вашу способность справляться со стрессом. Уделяйте этому не менее 10-15 минут в день.

🚴‍♂️Физическая активность

Регулярные физические упражнения не только укрепляют здоровье, но и являются отличным способом снятия стресса. Найдите вид активности, который вам нравится, и включите его в свой ежедневный распорядок.

🙅Ограничение потребления информации

Информационный поток может усилить чувство тревоги и стресса. Постарайтесь ограничить время, проведенное в социальных сетях и новостных сайтах, особенно перед сном.

👐 Коммуникация и делегирование

Не пытайтесь брать все на себя. Учитесь делегировать задачи и разделять ответственность с вашей командой. Открытая коммуникация поможет уменьшить недопонимание и конфликты внутри команды.

🏖 Время на отдых

Не забывайте оставлять время для отдыха и хобби. Важно иметь баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания.

☎️ Профессиональная помощь

Если вы чувствуете, что не справляетесь со стрессом, не стесняйтесь обратиться за профессиональной помощью к психологу или коучу.

И помните, что управление стрессом — это не единоразовое действие, а постоянная практика. Развивая эти навыки и включая их в свою жизнь, вы не только улучшите свое психическое и физическое здоровье, но и повысите свою работоспособность и эффективность как руководителя.

А что вам помогает справляться со стрессом? Делитесь в комментариях ✍️

У каждой команды есть свой мотор.

💿 Это воображаемый мотор, но суть не меняется: есть штука, которая толкает вашу команду вперёд, к результату.

И эта штука работает на трёх видах «топлива»:
чёткое распределение ролей и задач
мотивация и вовлечённость
эффективная коммуникация

🔗 На открытом вебинаре «Как поддерживать высокую производительность команды?» вы узнаете о том, как держать темп в условиях высокой конкуренции и при этом – беречь сотрудников.

Будет интересно:
➡️руководителям проектов
➡️менеджерам
➡️HR-специалистам

На мероприятии выступит Ирина Метансина – проект-менеджер, agile-практик и бизнес-аналитик с десятилетним опытом в управлении проектами

📺 17 июля, 19:00 МСК
Бесплатно

Записаться на событие

😌😍😏🙂😉☺️ 🤩😚🥲😍

В 19:00 Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company, ждет всех на вебинаре «Корпоративная культура в гибридных и удалённых командах»

Вы узнаете:
🔊 Как адаптировать корпоративную культуру к гибридному формату работы
🔊 Как взаимодействовать удалённым и офисными сотрудниками
🔊 Стратегии мотивации и вовлечения удалённых сотрудников
🔊 Подходы к управлению задачами и временем в гибридных командах

Будет интересно всем, кто занимается управлением командами, адаптацией сотрудников или сам работает на удалёнке

Присоединяйтесь к эфиру 📺

🤩🤩🤩
Новые отзывы выпускников OTUS!

Мы рады поделиться новыми отзывами от наших студентов, которые закончили обучение на курсах! 🚀🦉

👩‍💻 Анастасия Перкова (Python Developer. Professional):
"Очень радует, что курс все таки не для новичков, а для тех кто имеет некоторый опыт. Поэтому здесь не тратится время на объяснение каких-то базовых основ или синтаксиса языка. Нельзя не отметить преподавателей, которые всегда были готовы отвечать на вопросы и давать обратную связь и советы. Одна из вещей, которые мне больше всего понравились при обучении, это домашние задания и итоговый проект.)"

👨‍💻 Евгений Козловский (Разработчик на Spring Framework):
"Тому кто хочет окунуться в Spring с головой, курс то что надо. Если вы новичок легко не будет почти никогда). Главное не сдаваться и идти вперед. Море полезной и нужной информации. Домашние задания оптимальны по сложности. Профессиональные и очень полезные комментарии по коду домашних заданий. Преподаватели профи своего дела!!! Огромная им благодарность!"

👩‍💻 Эльмира Юсупова (Delivery Manager):
"Программа курса Delivery менеджер понравилась тем, что она не для новичков и поэтому глубже раскрывала интересующие меня темы: управление задачами и процессами; планирование и поставка релизов, отработка на практике; операционные процессы и работа с ними; подружиться с понятием "метрика" и научиться на основании метрик следить за здоровьем процессов; научиться проводить аудит команды. Курс мне понравился, в первую очередь, своими спикерами. Здорово, что люди с таким обширным опытом и знаниями могут ими поделиться с другими. Усиленно советую тем, кто выберет этот курс проходить его не в записи, а онлайн и задавать вопросы преподавателям, обмениваться с ними опытом!"

👨‍💻 Залипяцкий Сергей (Unity Game Developer. Basic):
"Ребята знают свое дело, всегда проводят опросы о прошедших занятиях, что-бы сделать их еще лучше! Всегда лояльны, готовы провести дополнительные занятия по просьбе учеников, если что-то трудно или совсем непонятно, проводят дополнительные занятия! Действительно очень радует, что команда OTUS работает на качество! Далее в планах пойти на "Unity Game Developer. Professional"

Мы гордимся каждым из наших студентов и их достижениями! Если вы тоже хотите освоить новую профессию в IT, присоединяйтесь к OTUS.

Будем рады помочь вам на пути к успеху! 🏆

#отзывыOTUS