Компании за последние годы стали чаще нанимать сотрудников на основе договоров гражданско-правового характера (ГПХ). По данным Росстата, по сравнению с 2022 годом число таких внештатных работников выросло в два раза, в 2026 году их число достигло 2 млн. И это без учета исполнителей по таким договорам у малого бизнеса.

Эксперты объясняют тренд несколькими факторами.

▪️Развитие платформенной экономики и рынка фриланса: в ИТ, консалтинге, логистике, на маркетплейсах часто работают по договорам ГПХ.
▪️Бизнес пытается оптимизировать расходы на содержание персонала и чаще нанимает сотрудников на отдельные проекты.
▪️По договорам ГПХ, как правило, работают на российские компании релоканты.

РБК разбирался, что рост сотрудников по гражданско-правовым договорам говорит о российском рынке труда и кому более выгодны такие отношения — бизнесу или работникам.

▪️Канал РБК в «Максе»
▪️Приложение РБК для iOS и Android