Корпоративная культура как новая управленческая метрика

Мы провели масштабное исследование и разработали новый Индекс корпоративной культуры. Главный вывод: культурой можно управлять как продуктом — измерять, находить слабые места, выбирать рычаги влияния и отслеживать эффект. И таким образом — системно управлять удержанием сотрудников.

Ключевое — в карточках, а полный материал — по ссылке.

🚀ORO — одно из ведущих агентств маркетинговых исследований