🔑 Источники мотивации по Массуми

1. Аффективные интенсивности
• До-языковые и до-сознательные состояния (волнение, энергия, напряжение, вдохновение).
• Человек действует не потому, что «логически решил», а потому, что попал в определённый аффективный поток.
• Пример: чувство тревоги или энтузиазма может сильнее мотивировать, чем рациональная аргументация.

2. Телесное движение
• Движение тела само по себе несёт мотивацию:
o «тело тянет вперёд»,
o активность рождает желание продолжать активность.
• Мотивация возникает через кинестетический импульс, а не только через цели.

3. Виртуальные потенциалы
• В каждом событии и ситуации есть поле возможностей («виртуальное»).
• Человек мотивируется не только текущими обстоятельствами, но и «ощущением возможного».
• Вдохновляет не сама цель, а ощущение открытого будущего, что «могло бы произойти».

4. Аффективные резонансы с другими
• Мотивация — это не индивидуальный, а коллективный процесс.
• Мы заражаемся состояниями группы: ритм, эмоции, тонус коллектива становятся источником мотивации.
• Пример: в команде легче «войти в поток» и удержать рабочее состояние.

5. Медиа и перцептивные поля
• Современные СМИ и цифровая среда постоянно создают *фоновые аффекты* (тревожность, чувство срочности, эйфория).
• Человек мотивируется не фактом, а ощущением атмосферы.
• Это и есть «онтополитика»: власть управляет через управление восприятием и аффектом.


6. Сенсорные переключатели
• Запах, вкус, ритм музыки, свет, пространство — всё это может быть источником мотивации.
• Малые сенсорные импульсы меняют общий настрой и побуждают к действию.