Так, а где тут про 30% дохода? 😊

Я вспоминаю, что проблема перехода из одного сезона в сезон не нова:
- наши предки устраивали определённые индивидуальные и коллективные ритуалы организации перехода из одного состояния в другое, для того чтобы внутреннее соответствовало внешнему и наоборот
- в управленческой и других направлениях психологии накоплены теоретические концепции и прикладные инструменты для обеспечения комфортной для себя работоспособности и нахождения в потоке
- я сам много лет видел изнутри как продвинутая корпорация Microsoft каждый год неизменно в конце августа / начале сентября устраивала практики перехода (Kick Off meeting) – выдергивая своих управленцев и сотрудников из дремы лета в активность осеннего бизнес-сезона.

Логика и причины таких действий понятны, ведь иначе тебя ждут:
- Фоновое снижение энергии и тонуса
- Рост тревожности и стресса
- Эмоциональный откат
- Когнитивная рассеянность
- Прокрастинация вытесняет мотивацию

что по статистике выливается в такие эффекты:
- Снижение продуктивности (от 15 до 30 процентам согласно исследованиям)
- Падение фокусировки деятельности
- Что подрывает фундамент успеха важных проектов всей осени

Для того, чтобы осенью кайфовать и от результатов и от процесса я аккумулировал знания из разных эпох и источников и создал для самого себя, своей семьи, членов сообщества и их друзей эффективный переход из лета в осень = обряд управления энергией, вниманием и вдохновением.

Он соединяет биологический, социальный, организационный и культурный ритмы → даёт прирост качества жизни, продуктивности, ясности и эффективности.

Стартуем утром 31 августа – ссылка для участия.

Задавайте вопросы в комментариях!