💢همیشه فکر می‌کنیم انگیزه یعنی حقوق و پاداش بیشتر، اما واقعیت اینه که آدم‌ها وقتی احساس کنن، بود و نبودشون، شب‌بیداری‌هاشون و فداکاری‌هاشون احساس نمی‌شه، آرام‌آرام خاموش می‌شن. حتی ممکنه به جایی با حقوق کمتر برن، فقط برای اینکه دوباره احساس کنن کارشون معنا داره و زحمتشون دیده می‌شه.
قبل از اینکه صندلی بهترین نیروهای سازمان خالی بشه، باید دیدنشون و قدردان بودنمون رو به زبان بیاریم.
تأمل:
به نظر شما در سازمان‌های ایرانی، چه چیزی بیشتر از پاداش مالی می‌تونه حس تعلق و ماندگاری رو در افراد ایجاد کنه؟
✍ دکتر کارآفرینی
@organizationalbehavior
Post #19645
1K
- ❤ 4
- 👍 1
- 👏 1