TGViewer
Второе впечатление Второе впечатление @oreshpr · 117 subscribers
Post #66 87
🌹Как управлять креативными командами?

Давно собиралась поговорить об этом, а на этой неделе сразу несколько обсуждений внезапно случились именно по теме, значит, вселенная делает мне знак, не иначе.

Пункт # 0️⃣.

Деньги, соцпакет, официальное трудоустройство и прочие вещи, которые часто в небольших (или больших, но странных) компаниях указывают в виде чуть ли не кармического бонуса, должны быть дефолтно, без вопросов.

Это просто база, как, например, воздух или доступ к чистой воде. Вы же не станете хантить кого-то, игриво обещая ему или ей, что в нашем коллективе вы можете вдоволь дышать?! Да-да, представляете, дышать у нас можно каждый день, вот это повезло! 😄

Пункт # 1️⃣ (собственно, сразу и последний). 

Членам вашей креативной команды должно нравиться то, что они делают вместе с вами. Их должно переть от выпечки огненных релизов, планирования ярких ивентов, разработки механик сложных коллаб и спецов или съёмок мемных рилзов с котиками, овечками или Лучтаком (или со всеми с ними сразу, было бы неплохо!). 

Чтобы хороший результат (привет, KPI) заливал голову и сердце честным дофамином. Чтобы человек бережно относил потом показать друзьям и бабушке, что получилось. Чтобы потом хотелось переплюнуть себя самого и свой позавчерашний успех.

А моя задача как руководителя это верифицировать, отметить искренне и закрепить самым торжественным стикером в чатике отдела, прилюдно. Это круто, мы видим, твоя идея замечена и оценена. Ты - молодец и красавчик/красотка!

Остальные аспекты - вроде внимания к творческим биоритмам человека (утро или вечер), культуры 'посоветоваться', поддерживающей обратной связи - тоже хороши. Но из моего опыта, они скорее дополнение, такая подтанцовка в сверкающих шортах, когда главный хедлайнер — это радость делать свое дело.

В идеале нам как руководителям важно и нужно отыскивать именно таких людей в команду. А потом беречь их и будоражить интересными задачами.

Мой путь такой. А у вас какой опыт и мысли на эту тему? Давайте обменяемся мнениями 🙂

📸: возможно, лучшая креативная команда, которая работала под моим началом
😊🥰😎

П. С. Тут влезли не все, но я помню и люблю всех 🐈
  • ❤ 7
  • 👍 2
  • 🤝 1
More from @oreshpr
  1. Sep 24, 2026Зачем нам нужны внутренние эксперты? Одна из самых распространённых ошибок в корпоративном…
  2. Sep 22, 2026На прошлой неделе вышел очередной рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» от Ассоциации м…
  3. Sep 10, 2026❤️ Новый выпуск «Второго впечатления» — и новый разговор о том, как на самом деле устроен…
  4. Sep 7, 2026Ну вот и настал этот момент! У нас стартует второй сезо-о-о-н 💫 Начинаем, конечно же, с к…
  5. Sep 5, 2026Велосезон 2026 подходит к концу (хотя не вполне, надеюсь, погода позволит ещё покататься),…
  6. Sep 3, 2026Что вам не скажет ваш пиарщик. И не потому, что он или она вам врёт, а потому что некоторы…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →