Одна из главных ценностей блога - общение с интересными людьми из других профессиональных сфер. Так мы познакомились с Леной, HRD медицинской сети клиник. И попали на ее камерный формат живых встреч в медицинской среде - «Эффект ординаторской».
Для нас с Олегом, людей из IT и финансов, оказаться среди врачей - как в космос слетать. Настолько далеки мы от медицины. Но, об этом забываешь, едва переступая порог. Тема сентября «Как влиять на мир и людей» и 3 разные перспективы: Предпринимательство, Искусство, Благотворительность.
Формат мне особенно понравился: без слайдов и интервью. Три монолога в очень личных историях . Было искренне и жизненно, словно сидели мы вокруг костра 🔥 в детском лагере, а не в лектории среди серьезных взрослых людей. Записывала цепляющие фразы по ходу и поняла, что они все свелись в один близкий мне вектор: «Сотрудничество в профессиональной среде».
Несколько цитат и мыслей:
💭
Сперва отдавай
Принцип Владимира Александровского, основателя медгруппы Fentesy, и подход IT стартапов. Люди делятся контактами и опытом, не ожидая выгоды. Даже в одной сфере сотрудничество может заменять конкуренцию.
💭
Коммуникация - бесценный навык предпринимателя. Он позволяет получать ресурсы дешевое или бесплатно
Когда мне снова начнет казаться, что в моей работе избыток общения, вспомню, что из этих разговоров рождается сотрудничество, новые проекты и идеи.
💭
Музей - это территория насилия и унижения. Там любят говорить «Как вы конечно же знаете..».
Рассказ человека, всю жизнь посвятившего музеям и искренне любящего эту сферу, Павла Котляра, был наполнен шутками. Мне сразу стало неловко за всё свои рабочие «как вы помните…/ как вы знаете..». Люди не живут моим контекстом, как и я не вспомню исторических деталей. Проще потратить минуту и его привнести.
💭
Собирай людей, а деньги придут
Эта фраза прозвучала в контексте большого благотворительного проекта для детей синдромом Дауна. Задумалась о том, как много может менять один человек даже не имея своих ресурсов, но объединяя людей вокруг общего смысла 💚