</ Теперь про примерный journey внутри найма/>
Итак, мы уже знаем вот такие неприятные вводные (ч.1), знаем, что надо учиться правильно составлять резюме для первичного скоринга и что конверсия в отклик во многим зависит не от вас. Окей, что дальше? Сесть и плакать? Ну, не совсем.
Мы же дизайнеры, давайте рассмотрим это с точки зрения карты опыта. Кто не знает про что я, читаем 🔗 базу тут, 🔗 вот тут.
Наш человечек:
Начинающий специалист, возможно прошёл годовые курсы, может сам что-то тыкал, может даже имеет небольшой реальный опыт. Хочет в продукт и планирует расти.
Джобы:
• Составить резюме/портфолио/хайповый сайт/ структурировать опыт и кинуть на площадки
• Получить оффер(ы)
• Попасть в штат
Стори:
• Я, как малëнок в дизайне, хочу найти свою первую работу или стажировку, чтобы получить реальный опыт в крутых штуках и устроиться наконец-то в ОйТи. ( + что бы мама гордилась, конечно)
Боли:
• Конкуренция
• Страх потратить месяцы на поиск и ничего так и не найти
• Понять, что деньги и время на курсы были потрачены зря и обещания про оффер от маркетологов курса рассеялись
• Нет той пресловутой карьерной поддержки, просто дикий запад
• Самозванец внутри и пожирающие разочарование от ответов хэхэ
Шаги:
1⃣ Структурировать наш опыт.
Даже учебный, волонтёрский, какой угодно, но про дизайн.
📎 Notion (описание, метрики, картинки) это и резюме и портфолио. Картинки закинуть можно на 🥖 Behance дать линк. Ноушн режет картинки. Особо хитрые добавляют в ноушн ссылку на презентацию в фигме о себе/лум/ссылки на прототипы (картинки). 🔗 Примеры тут
2⃣ Спросить совета со стороны/найти ментора.
Нашли лида той компании, которая вам интересна/нашли через авторов тг каналов за дизайн/ в Хабр Специалистах пробили по навыкам/ Пошли на Дуо Сапиенс/ Пошли на Solvery/ Эйч. Тут неважно куда, главное - вам необходимо мнение со стороны. Так вы сократите первичный этап поиска
📎 Хабр Специалисты/ Duo Sapiens/ GetMentor/ Solvery/ВСети
На Эйч есть консультации за 5к с экспертами, возьмите её на первое время, она сильно бустанет ваше понимание как писать и что. За неделю апнете резюме. Не реклама. Мне площадки не платили за совет, а жаль 🌝
3⃣Посмотреть зарплаты, среднее по больнице.
Прикинуть вилку (можно обсудить её на шаге 2 с ментором исходя из навыков)
📎 Стажер от 40-60т (иногда 70-90т, но это крупные компании или берут на сложные сервисы с каким-то опытом, не совсем 0). Джун и Джун+ от 60-100т (сильно зависит от навыков и опыта).
Работать за бесплатно это кринж, видите неоплачиваемую стажку - шлите. Это неуважение к труду и скорее всего такая стажка может быть месяц, а может полгода. Готовы бесплатно работать полгода? Даже от крупных компании иногда попадается, год назад такого было навалом. Благо есть развитие и уже готовы хотя бы 40к предлагать. Для региона это обычная зп, выжить можно. Для столицы - ну ...вы понимаете)
😀Выйти на рынок.
Вот так просто. Взять и войти в холодную реку. Будет первый месяц неприятно, да, но зато шишек набьете и будете чекать недобросовестных работодателей
📎hh - базово ведём, это стандарт. Там прикрепляем линки на портфель. В самом портфеле ссылки на ваше работное резюме. Ещё при отклике на карьерном сайте вакансии можно прикрепить ссылочку на хэхэ
Designer.ru вроде, там подборки с вакансиями. Я там за 4 дня нашла один оффер. Площадка живая, контакты прямые и конверсия в отклик выше. А ещё там человечнее, чем на хихи/хэхэ.
Hi, Вакансии для дизайнеров (зелёная печенька), тоже подборки, тоже контакты, используем
😀Tone of Voice. Мега важно.
Вот смотрите, вы же в чате и в своём дипломе используете разные формулировки, верно. Тут аналогично. Hh это корпоративная штука со всеми стандартами. См. пункт 2.
📎А вот на дизайнер ру иже с ним можно легче. У меня было 150 символов на интро + ссылка на портфель.
-------
Дерзайте!