Открытое образовательное пространство | ООП

✔️✔️ Привет, друзья👋 26 июня приглашаем на вебинар о современном управлении

Мы уже говорили, что сейчас командам приходится работать в условиях стресса и неопределенности.

Наши привычные инструменты становятся малоэффективными, потому что старые подходы больше не работают.

🎙Чтобы разобраться, как действовать в новом мире, мы пригласили Аркадия Цукера, консультанта по стратегическому мышлению, создателя Университета мышления и управляющего партнера Центра стратегического консалтинга.

Завтра, 26 июня в 9:30, смотрите вебинар на всех площадках: ВКонтакте | Рутуб | Одноклассники | Дзен

Что будем обсуждать:
🔴Опоры и мышление руководителя в условиях неопределенности
🔴Принятие решений и работа с нехваткой информации
🔴Цели, синхронизация и управление командой
🔴Ответственность, мотивация и развитие сотрудников
🔴Работа с изменениями и кризисами организаций.

До встречи в прямом эфире!

#ООП_анонс #управление #вебинар #HR #лидерство

Страшная фраза «мы вам перезвоним» может быть лучше, чем когда тебе вообще не отвечают.

📌Фрагмент интервью с экспертом по HR-бренду Ниной Осовицкой.

#ООП_фрагмент #HRбренд #HR #найм #собеседование

Будущее за гуманитариями?

🔗 Аналитический центр ВЦИОМ выпустил доклад, который успокоил всех, кто когда-либо слышал: «иди в IT, там деньги».

Исследователи поговорили с 30 экспертами из университетов, бизнеса, государства и НКО, изучили мировые тренды и ответили на нервный вопрос:

Есть ли будущее у гуманитариев в мире, где всё захватывает ИИ, нейросети и «технари»? Может, срочно бежать на программиста или отдать ребенка в математический класс?

➡️Да, будущее есть. Но уже не такое, как раньше.

ИИ с одинаковой силой заменяет и программистов, и филологов. Но если человек с гуманитарным складом ума попытается «пересилить» себя и уйти в IT, следуя трендам, — он станет середняком. А середняков ИИ заменит в первую очередь.

💪В чем сила гуманитариев?

🟢Синтетическое мышление: способность собрать целостную картину из разрозненных фактов.

🟢Коммуникация и эмпатия: умение убеждать, мотивировать, организовывать людей и создавать бренды.

🟢Сторителлинг: упаковка сложных данных в интересные нарративы.

🟢«Перевод смыслов»: понимание культурных кодов разных стран и субкультур (бизнес, власть, наука) и перевод на язык инженеров.

📌В докладе есть рекомендации для гуманитариев на рынке труда:

1️⃣Идите за талантом, а не хайпом. Поступайте на профессии, где у вас есть способности и интерес.

2️⃣Станьте «смыслопроизводителем», решающим практические задачи бизнеса и лидером, способным вести ИТ-команды или продукты.

3️⃣Развивайте междисциплинарность. Умение сшивать разные области — и есть суперсила синтетического мышления.

4️⃣Осваивайте новые географические горизонты. Многополярный мир создал колоссальный спрос на экспертов, понимающих партнеров из Азии, Африки и Латинской Америки. Знание языка и культуры здесь крайне востребовано. Запрос уже сформирован, а закрыть его пока некем.

Главная суть:

ценность не в дипломе, а в конкретном наборе навыков — стратегически мыслить, ясно излагать, вести переговоры и вести за собой.

Доклад немного льстит гуманитариям, ведь этими навыками может обладать и «технарь» ;)

#ООП_новость #ИИ #гуманитарий #IT #рыноктруда #HR

🇷🇺Поздравляем с Днем России!

12 июня 1990 года была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, ознаменовавший провозглашение государственного суверенитета России и начало конституционной реформы.

Изначально праздник назывался «Днем принятия Декларации о государственном суверенитете». Современное название «День России» закрепилось в 2002 году с принятием нового Трудового кодекса.

Желаем мира и много энергии! Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения ✨

#ООП_поздравляет #ООП #ДеньРоссии #праздник #суверенитет #единство

✨Наша атмосфера прямо сейчас✨

🔸Присоединиться

(а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏)

#ООП_закулисье #HR

Про игнор работодателя👇

⚡️Завтра утром обсудим, что действительно влияет на репутацию работодателей!

Эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая расскажет, что разрушает доверие сотрудников и как построить сильный бренд организации.

🕑 11 июня в 10:30

📌Смотрите вебинар на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

До встречи в прямом эфире!

#ООП #HR #брендработодателя

❓HR-опрос: что убивает репутацию работодателя быстрее всего?

Как думаете, что реально разрушает HR-бренд больше всего? Ставьте реакцию👇

💯 - разрыв между обещаниями и реальностью
🤔 - непрозрачные зарплаты и вознаграждения
⚡️ - нет обратной связи от руководителей
🔥 - постоянный хаос и реорганизации
👀 - другое

#ООП_опрос #HRбренд

Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀

Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не только красивая картинка, печеньки и лаунж-зона.

На самом деле репутация работодателя держится на трёх слоях: ценности, процессы и поведение. И если между словами и реальной практикой возникает разрыв, то сотрудники уходят, начинается текучка, а качество найма заметно снижается.

Как построить сильный HR-бренд?

📆 11 июня в 10:30 будем разбираться вместе с Ниной Осовицкой — директором Бренд-центра HeadHunter и экспертом по HR-бренду.

Темы вебинара:
🔴 Как устроена структура HR-бренда
🔴 Три уровня репутации работодателя: ценности, процессы, поведение
🔴 Прозрачность карьерных треков и справедливость вознаграждения
🔴 Факторы, которые разрушают доверие сотрудников
🔴 Как определить точки потерь и перераспределить ресурсы

Смотреть трансляцию:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

До встречи в эфире!

#ООП_анонс #вебинар #прямойэфир #HR #HRбренд #репутация #работодатель

🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаров

По традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров.

Эти 3 месяца мы разбирали, как выстраивать диалог с гражданами, не терять команду в реорганизациях, грамотно говорить и ориентироваться на рынке труда 2026.

😏И даже обращались к русским сказкам, чтобы найти свежие управленческие инсайты.

1. «Язык доверия: как государству общаться с гражданами»
🎙Юлия Андреева
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

2. «Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя»
🎙Андрей Будаев
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

3. «ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации»
🎙Анастасия Хрисанфова
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

4. «Рынок труда 2026: как управлять собой, когда всё меняется быстрее, чем резюме»
🎙Екатерина Сухобаевская
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

5. «Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают»
🎙Иоланта Саркисян
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

6. «Русские сказки в управлении: чему лидеров учат пословицы и мудрость»
🎙Мария Мельникова
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

7. «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях»
🎙Мария Лунегова
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

8. «Как говорить грамотно: речевые ошибки, которые убивают вашу репутацию» (часть 1)
🎙Анна Валл
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

Сохраняйте себе и делитесь с коллегами:)

#ООП_дайджест #ООП_подборка #управление #лидерство #HR #интервью