TGViewer
Открытое образовательное пространство | ООП Открытое образовательное пространство | ООП @openeduspace · 10.5K subscribers
Post #2169 1.07K
Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀

Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не только красивая картинка, печеньки и лаунж-зона.

На самом деле репутация работодателя держится на трёх слоях: ценности, процессы и поведение. И если между словами и реальной практикой возникает разрыв, то сотрудники уходят, начинается текучка, а качество найма заметно снижается.

Как построить сильный HR-бренд?

📆 11 июня в 10:30 будем разбираться вместе с Ниной Осовицкой — директором Бренд-центра HeadHunter и экспертом по HR-бренду.

Темы вебинара:
🔴 Как устроена структура HR-бренда
🔴 Три уровня репутации работодателя: ценности, процессы, поведение
🔴 Прозрачность карьерных треков и справедливость вознаграждения
🔴 Факторы, которые разрушают доверие сотрудников
🔴 Как определить точки потерь и перераспределить ресурсы

Смотреть трансляцию:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

До встречи в эфире!

#ООП_анонс #вебинар #прямойэфир #HR #HRбренд #репутация #работодатель
  • 👍 5
  • ⚡ 2
  • ❤ 2
More from @openeduspace
  1. Sep 17, 2026✔️✔️ПЕДАГОГИКА БУДУЩЕГО: дети, гаджеты, ИИ и родители (часть 2) Новое интервью уже доступн…
  2. Sep 16, 2026😠«Он просто копирует всё из нейросети» Знакомая претензия родителей и педагогов. Но где з…
  3. Sep 9, 2026☀️Подборка летних вебинаров Вспоминаем, о чем говорили этим летом. Собрали все интервью пр…
  4. Sep 5, 2026Москва, с днём рождения!🎁🎆 #ООП_поздравляет #Деньгорода #Москва #Россия #праздник
  5. Sep 3, 2026Интервью с Андреем Комиссаровым доступно на всех площадках🚀 Вконтакте Рутуб Одноклассники…
  6. Sep 3, 2026😱 Совсем скоро выйдет первая часть интервью с Андреем Комиссаровым! Тема максимально акту…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →