Изучили исследования HeadHunter и Авито Подработка о рынке труда в ритейле и увидели, как меняется отношение к работе в отрасли.
С одной стороны, ритейл все чаще рассматривают как гибкий формат занятости: рядом с домом, с понятными задачами, быстрыми выплатами и возможностью выбирать смены.
С другой стороны, ритейл выбирают для постоянной работы и построения карьеря. Работодатели активно нанимают людей младше 30 лет, но значительная часть интереса идет от кандидатов 35–44 лет и 46—60 лет.
Подробнее — в нашей инфографике. Ставьте реакции, если было интересно и делитесь с коллегами, пусть тоже будут в курсе.