Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо-персонал

OPEN Group провела исследование и опросила 483 промоутера-консультанта трех крупных брендов электроники и бытовой техники, чтобы узнать какие факторы мотивируют, демотивируют, формируют лояльность и создают риски увольнений.

Подтвердили очевидное – удовлетворенность доходом стоит на первом месте. Если заработок не устраивает, другие способы мотивации не в состоянии это компенсировать, но как только базовое условие выполнено, на первый план выходят другие факторы. В карточках рассказали какие.

Чтобы ознакомиться с полным исследованием, напишите на почту marketing@open-com.ru