Как улучшать работу с полями?

Попробовали новый для себя формат — «бизнес-ужин». На прошлой неделе собрались командой одного из проекта: региональными менеджерами, КАМами, супервайзерами и тренером. Перед встречей провели NPS-опрос среди 145 сотрудников, чтобы понять, как команда оценивает текущие процессы и где есть точки роста.

На самой встрече сначала неформально пообщались за фуршетом, затем разобрали западающие темы и сформировали конкретный план, как будем повышать удовлетворенность персонала в проекте. Такой формат позволил обсудить сложные вопросы спокойно и предметно, без формального совещательного напряжения. Через квартал планируем повторить встречу, чтобы посмотреть динамику изменений и дополнить план новыми решениями.

💬 Как вам такой формат работы с командой? Внедрили бы на своих проектах?