Большинство пунктов просто помойная вода для накидывания официоза и важности, копроративные свиньи очень любят такое, но вестись не стоит.
Разберем те пункты, что имеют смысл и пытаются хоть как-то подловить чела.
Какие документы предоставляли для трудоустройства в нашу компанию
• Те, что предусмотрены 65 ТК РФ. А другие они не имеют права спрашивать. Если просили, можно душить за это. Если подъебал их в 2НДФЛ, за эту справку ни спрашивать, ни предъявлять они не могут.
Применяли ли нейронки на собесе
• нет. “Аллах помогал. А ты докажи, что не Аллах”. То же самое и в пункте про применение codex в работе и проч. То же про “давали ли вы сторонним людям свои задачи”
Т.е. они ОЧЕНЬ ТУПО И ДЕШЕВО пытаются заставить человека подставить себя “по честному” под статью о нарушении соглашения “о конфиденциальности данных”. Надо из лужи пить, чтобы написать честный ответ здесь.
Смешной пункт про “знаете ли что такое codex”. Лучшим ответом будет что-то типа “Название знаю, в работе не использовал. Весь код написан заботливо, человеческими слегка потными руками после плотной дрочки на клавиатуру”
… Но это не точно.
13. Какой опыт работы Вы указали в период трудоустройства в нашу компанию, чтобы соответствовать требованиям к вакансии Middle/Senior Golang Developer?
• Опыт работы указан в резюме, опыт с ПРОЕКТАМИ такими-то. Форматы могут быть контрактные в разных форматах от ГПХ до ИП или вообще субподряд, кто мешает-то. И хватит перечисления. Детали - коммерческая тайна.
14. Предоставляли ли Вы в подразделение кадров нашей компании сведения о трудовой деятельности (в каком виде, кому, когда и по какой причине)?
- Снова “признайся сам пожалуйста”. О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕ СВЕДЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, ВОЗЬМИТЕ И ПОСМОТРИТЕ САМИ БЛЯТЬ, У ВАС ДОКУМЕНТЫ.
17. Какой график работы установлен Вам в компании?
• ХАХАХАХХА, ВАМ ЛУЧШЕ ЗНАТЬ. Меня спрашиваете?! Такая тупая вода. Какой-то еблан-менеджерок среднего звена составлял опрос.
18. По имеющейся информации у Вас установлен офисный режим работы, а с момента трудоустройства в компанию (21.05.2026) посещали офис 3 раза, по какой причине Вы не посещаете офис в рабочие дни?
• Очевидно это наебка, типа в договоре офис, на деле удаленка. СУдя по датам письмо от АВГУСТА, а ОФИС С МАЯ. Человек 3 месяца работал и вопросов не было?!!!!!
• Пытаются притянуть за это. Классическа наебка. В суде запросто можно пруфы завершения задач удаленно и переписки с руководителем или HR где обсужадаете удаленку привести и всё. Этот тезис разбивается в щепки. И они сосут бибку с обязательством фактически зафиксировать в договоре тот трудовой формат, который у них фактически сложился.
22. Готовы ли Вы подписать согласие на обработку персональных данных в целях направления официального запроса от имени нашей компании, для подтверждения Вашей трудовой деятельности, в ООО и АО
• НЕТ, согласия не даю. Вы видите трудовую книжку, вам этого достаточно. И чо они сделают?
23. В целях оценки правдивости Ваших ответов готовы ли добровольно пройти специальное психофизиологическое исследование, с использованием прибора типа «Полиграф»?
• Цирк ебаный.