(Ч. 1)
Анкетку известную многие мб видели. Да, друзья, накрутка опыта мертва. Теперь все на
Никаких больше латте и кошкодевочек.
Или... Снова вброс для гоев?
Разбираемся пошагово
Сначала, что такое “внутреннее расследование” - просто переводим в уме на “ща буим разбираться”. И разборка - просто междусобойчик в компании, где пожурят пальцем(не 21м
Что вменяется:
• Дача ложных данных
• Подлог документов
• Передача данных третьим лицам
Из этих 3х пунктов 2 - жижа.
• Дача ложных данных - типа в резюме преукрасил? Если за это уволить решили - Потом главное, чтобы кабанчик не забыл смазку на встречу с ГИТ взять
• Передача данных третьим лицам - А доказательства будут?! В суде это тоже разваливается
Остается 1 тейк - подлог документов (только тех что в 65ТК РФ), и я 100 раз говорил, что у этой тактики есть последствия, и может прокнуть увольнение по статье. НО это максимум, не более. И то только если фотошопил доки вроде трудовой/диплома
————

