О чем этот канал? Он о любви.
К себе и своему времени.
Это(+ютуб канал) база знаний, где чел вроде меня получит набор примеров(резюме, сторителлингов, собесов, легенд), благодаря которым сможет спокойно работать, лутать свои 300к, хлебать миндальный латте, и
Что значит "чел вроде меня?". Хочу конкретики, потому, что далеко не факт, что читатель - это “чел вроде меня”.
Лично я откровенно не любитель программирования(зато честно) и мне не нравится вся эта романтика офисов/горящих
Я пришел в IT только ради денег. Как и все здесь. Поэтому лепет про "айти - это призвание", "нужно много учиться и работать", а тем более вся та околоармейская романтика с мнимыми умными "синьерами" и наивными "джунами"(пол инсты и тиктока в этом дерьме) - я предлагаю оставить для этих самых скуфов-синьеров, работающих по 10 лет в одной конторке, а потом с удивлением обнаруживших, что наглые "вкатуны" получают в разы больше этих Старогвардейцев.
Мне это НЕ близко. Я был бы рад ПРОСТО избежать болота "джунов" с ЗП за 50-100к с переработками, тестовыми, тайм трекерами; и перейти туда, где платят столько, что можно назвать это условно "нормальным" - т.е. 300-400к+, когда хватает на все бытовые нужды + в кармане осадочек копится.
Но не форатнуло, пришлось идти сложным путем проб и ошибок.
Также айтиху не люблю, потому что это буквально менеджерская клоака.
Пункты ниже - “бинго” для практически каждого айтишника.
Давай проверим. Видел ли ты:
1. Людей, работающих годами в откровенных говноконторах со скотским отношением к сотрудникам(буквально мое первое место, откуда сбежал через 2 недели), потому что "без опыта ни в одно норм место не возьмут, ЗНАЧИТ буду терпеть"
2. Кучу автоотказов, гейткипинга и высокомерия, когда скуфидон с кризисом среднего возраста объясняет тебе, что
3. "Обман" от менеждмента: от классики о "повышении и пересмотре через пару месяцев" до задержек ЗП и кидания с оплатой по переработкам
4. Инфантильные сказки на этапе трудоустройства "у нас такой масштабный проект/такие ПиЗдаТыЕ технологии/супер сложные задачи", поэтому денег ты не получишь 🙂
5. Спекуляции на том, кто синьер/мидл, а кто нет, и почему тебе должны платить за щеку
6. Поработай еще годик за ту же зп, а там поговорим о повышении(спойлер: повторится та же самая фраза)
7. и т.д. …
Этот театр абсурда настолько широк, что нет смысла с ним спорить/развеивать его. Нужно играть по его же правилам.
И… (секреты открываю) Постоянные собеседования - самый простой инструмент, который позволит лицезреть воочию все то(300к, работа по 2 часа в день и что-то в жопе), что ты подглядел в рекламных объявлениях от хайповых курсов. А также то, что позволит избежать всего кринжа, перечисленного выше(потому что с 2 офферами в кармане все эти менеджерские булщиты и страхи развеиваются сами собой, а идеи “переработать/доделать задачку на выходных” не зарождается в принципе.)
+ таким же инструментом и попробую сделать данный канал. Потому что история с карьерным ростом, обучением всякой технической "штуке", совершенствованием себя как профессионала через повышение рабочих обязанностей - не приводит к росту, либо, если и приводит то дорогой ценой(время, силы, нервы), которую можно не платить.
Для карьеры в ITхе делать нужно не много, но это должны быть конкретные правильные шаги, в основном относящиеся к собесам и сторителингам.