Как тебе могут сесть на шею, а потом еще сказать, что ты медленно ходишь.

Расскажу свою историю, которая приключилась со мной в одном зеленом банке.
Хочется сразу оставить ремарку, на данный момент я точно знаю, как этого можно было избежать, да и выйти победителем, но "после драки кулаками не машут".

Было это дело, наверное, около 2х лет назад. Работал я в рекламном проекте, проблемы были давно, но с ними можно было жить.
В вертикали QA начал происходить откровенный бардак(да и до этого в целом он тоже был) и понимание того, кто и чем должен был заниматься было весьма сомнительным.
Меня попросили помочь в тестировании довольно здоровенной фичи, а мне была нужна хорошая оценка в квартале, поэтому я решил помочь.
Что странно, команда QA, которая должна была этим заниматься была небольшой, а именно 3 человека вместе со мной(этого точно было мало).
Разными схемами вышло так, что по итогу все это тестировал я один, потому что у других "сейчас есть важные задачи".
Чтобы понимать контекст расскажу очень образно флоу тестирования. Нужно было составлять конфиг в виде json файла, прокидывать его на устройство и смотреть поведение системы. Дело не хитрое, но зная объем, довольно долгое.
Потратив недели на "помощь", я ушел на свой проект заниматься тем, чем должен был по обязанностям.

В один прекрасный день ко мне приходят 2 эти товарища и просят рассказать, как это тестировать, а я человек добрый, собираю всех на встречу, где рассказываю главные принципы.

В общем то, кажется, что к кульминации я вас подвел.

Это был последний квартал, а это значит, что у всех горела жопа на тему KPI(в том числе и у меня). В какой то момент меня тегают в треде и говорят, что не понимают как тестировать и вообще почему этим не занимаюсь я???
Сказать, что я был в шоке это ничего не сказать. Тут то я совершил ошибку.
Один их этих ребят сказал: "А можете стоит просто показать, как это должно работать?"
На что я ответил: "А может не стоит учить меня работать?"
Казалось бы, фраза никак не задевает чьи то чувства, но соглашусь, она довольно токсичная.
Выброшена она была по причине того, что я и без этого был довольно уставшим, выгоревшим и раздраженным, а тут еще такое.
По итогу на ревью мне говорят, что я не уважаю коллег, оскорбляю их и не помогаю людям с меньшим уровнем компетенций. В свою защиту могу сказать, что все было разжевано, как детям и токсичность была допущена в вышеупомянутой фразе.
За это мне режут оценку в квартале(хотя критерия такого нет).
Это было последней каплей, после чего я сказал на ревью свое мнение и уволился(ну после премии конечно годовой).

Насколько я знаю этот паренек сейчас, что то типо лида, что вызывает у меня смех, потому что я всегда знал, что в этом большом подразделении банка все стоит ну не совсем на твоих компетенциях в плане командном и техническом, а скорее на гибкости твоего языка(ну вы поняли)

Какая мораль?
Редфлаги можно увидеть в компании сильно заранее и вероятность того, что этим флагом тебя отпинают - высока. В бигтехе желание работать отпало, но опять же, конкретно этот кейс можно было избежать, а я тогда в софтах был не то чтобы опытным.

Набравшись опыта, у себя в тг стараюсь делать уклон на софт скиллы, потому что штука это довольно важная. Приходи, услышимся - Паша и его QA WAY

Сообщество для входа и роста в IT‌‌