Мы категорически не одна команда

То о чем говорила в видео — есть задача, в которой задействован другой человек и что обычно делают люди? Встают против этого человека в оппозицию вместо того, чтобы сделать его своим союзником и сообщником.

«Я стою напротив тебя и мне надо решить задачу»
<>
«Как мы вместе будем решать эту задачу»

Зачастую мы сами превращаем других людей в чужаков или своих врагов. Люди чувствуют, когда ты не взял их к себе в команду и вы по разные стороны баррикад. Тогда они не становятся заинтересованы в твоем благополучии или качестве вашей коммуникации.

Например, мне недавно категорически не могли доставить зимние колеса (считай их взяли в заложники) из Москвы в Липецк, а я превратила весь местный магаз в своих союзников. Им было весело и прикольно встать со мной по одну сторону и биться рука об руку, по итогу мне и колеса вернули и скидонов насогласовывали.

Например, в бизнесе мы сразу приняли решение, что мы не друг против друга, а мы вместе против всего мира. И поэтому у нас нет срача друг с другом, мы идем рука об руку и решаем проблемы.

Помню проходила сто лет назад тест DISC (типология менеджмента) и там в рисках написали: «Леся хороша как соратник, но совершенно не понравится вам как противник». Так и есть, но при этом многие люди выбирают со мной сраться, а не дружить, хотя дружить со мной намного прикольнее. И я изначально всем предлагаю дружить, потому что объединяться намного выгоднее, чем сраться. Но если со мной решили сраться, да вулкан им в жопу.

И надо учиться во всех секторах жизни превращать других людей в своих союзников, а не оппозицию. Особенно, если и другой человек заинтересован в решении задачи, просто с вами должно быть приятно договариваться.

Надо учиться действовать так, чтобы другие люди были заинтересованы в твоем и вашем общем благополучии.

Умеете превращать других в сообщников? Или даете людям с удовольствием встать напротив вас?