Рынок «черных» менторов

Присаживайтесь друзья, у меня для вас есть два стула. Вы прекрасно помните, что мы с Глебом Кудрявцевым выпускали выпуск про накрутчиков опыта, в котором также рассказали и про их менторов. Именно они помогают людям без опыта подготовиться и соврать о том, что этот опыт есть (резюме, легенда и поддержка на собесе). Их главная задача — устроиться в айти.

Менти платит какой-то взнос, его натаскивают на прохождение собеседований (не на работу), потом устраивается на работу и платит 1-2 оклада это помощь. Менторы же хвалились как они на этом лопатой миллионы гребут.

Про этот «черный» рынок уже писали Ульянов, Михеев и Мохов. Я волей случая пообщалась с менторами и теми, кто к ним обращался. И мне есть что сказать.

1. Текущий рынок труда
Компании ставят найм на фриз, «режут» текущих сотрудников, проверяют их работу и продуктивность. Жирные времена айтишки поставлены на холд. Поэтому текущий рынок выдал четкую команду сосать — сейчас сложно устроиться настоящему специалисту, а уж пиздаболу тем более.

Менторы озвучили, что теперь им намного сложнее устроить своих менти.

HR озвучили, что теперь устроиться на работу стало еще большим квестом. Они получают огромное количество отлкиков на вакансии, не верят написанному в резюме, каждого подозревают в обмане и большую часть вакансий стали закрывать по рекомендациям кандидатов от проверенных людей.

Все кто сейчас с трудом пробивается через отклики на вакансии — можете за это поблагодарить пиздаболов.

2. Пирамида менторов
Если раньше в менторы шли синьорные чуваки, то теперь позавчерашний менти, который только-только устроился в айти смекает, что можно так бабки грести и тоже объявляет себя ментором.

Менторы жалуются, что им приходится конкурировать со вчерашними долбоебами, которым они же и помогли устроиться.

Я уже молчу про истории как один из менторов отпиздил свою барышню (клевый контингент), как другой собрал с менти денег и всех по итогу кинул (реакция площадки была слабовата, тупо раздали менти по другим).

3. Конкуренция за менти
У меня в боте истории, как люди, которые никогда не слышали о таком, обращаются к менторам, а потом уже после внесения оплаты и прохождения небольшого обучения, узнают что им придется напиздеть в резюме, выучить легенду и наебывать на собесе. Получается, что заманивают как честные, а потом вылезают нюансы.

Менторы озвучивают, что у них проблема с новыми лидами. Кажется они столкнулись с проблемой, с которой когда-то столкнулся рынок EdTechа — кровавый океан и дорогая стоимость лида.

4. Потеряли хватку
За время существования этого явления рынок стал плотнее друг с другом общаться, а главное пробивать кандидатов. Например, вчера в эйчар сообществе попросили пробить челика, который работал в Островке. Пробили, оказалось не работал. Сегодня решили поржать и пробить его по первому указанному месту Wildberries — тоже не работал.

Менторы, ну что так коряво, а? Пацаны, двойка в журнал ручкой.

Пс, пацан (фио палить не буду), твой ментор долбоеб, так ему и передай.

***
Кажется просто накрутить опыт уже не работает?

А слово ментор стало ругательным.