#event #Приоритет2030 Cтратсессия 🧠 Лаборатории нейромаркетинга «Кадровая устойчивость бизнеса через призму нейрокогнитивистики»

6 октября в креативном пространстве NOODOME состоялась стратсессия, организованная ❤ ИМИП совместно с давним партнером Академией ритейла.

Мероприятие было посвящено инструментам нейромаркетинга в HR. Ведущие эксперты обсудили, как привлекать сотрудников с опорой на их психологические запросы и что делать с поколением дезориентированных сотрудников.

В числе гостей были приглашены и студенты специализаций 🧠 Отраслевой нейромаркетинг и 🛒 Маркетинг розничных сетей и FMCG прикладной магистратуры 🟣 @omtumgimo

В качестве модератора выступил основатель Академии ритейла, доцент МГИМО Алексей Филатов.

В ходе фокус-сессии состоялись лекции:
— директора ❤ ИМИП Ольги Хотяшевой на тему «Кто ваши сотрудники: Теории поколений и боли HR»
— заведующего 🧠 Лабораторией нейромаркетинга, основателя PSYCHEA Олега Клепикова на тему «К-ПТСР на рабочем месте: как это проявляется?»

После перерыва состоялась кейс-сессия с блиц-презентациями HR-проектов и цифровых решений, в которой приняли участие руководители по персоналу ряда крупных компаний: «О’КЕЙ», Geox Russia, Gulliver Group, «Подружка», «ВкусВилл», OZON, «Лента», «АСКОНА», Mygig и др.

Эксперты заключили, что HR переживает кризис в развитии отношений с сотрудниками. Многие компании уже внедрили в практику корпоративную антропологию, программы Wellbeing, HCD, D&I-подходы, и сейчас ищут новые источники инсайтов на фоне негативных тенденций: выгорания, стресса, «job hopping» и др.