Омега. Технологии будущего

Действуй как профессионал!

Под этим девизом прошел чемпионат «Профессионалы» — соревнования по профессиональному мастерству в 35 компетенциях. Наши коллеги показали свое мастерство в автоматизации бизнес-процессов в качестве участников и экспертов.

Юлия, разработчик «Омега. Технологии будущего», участвовала в конкурсе в категории «Молодые специалисты предприятий» и заняла 2 место в общем зачете. Романа, ведущего разработчика, организаторы отметили, как одного из лучших экспертов соревнований. Поддерживал своих сотрудников руководитель направления разработки и сопровождения производственного департамента Дмитрий.

«Это масштабное, вдохновляющее мероприятие, значимое для развития системы профессиональной подготовки молодых специалистов. Наши коллеги могут показать высокий уровень экспертизы и в других направлениях, обязательно поучаствуем в чемпионате и в следующем году», — поделилась впечатлениями Анна Павкина, HR-директор «Омега. Технологии будущего».

👨‍💻 Опора и поддержка баз данных и серверов — департамент системного администрирования 💪

Лучше, чем они сами о себе, мы не расскажем. Переходите по ссылке, ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал 😉

#omegalife

Обсуждение идей в кругу единомышленников — отличный способ найти новые решения

В нашем офисе на Синопской прошел мастер-класс для руководителей. Его провела Марина Балобанова, основатель агентства управленческого консалтинга SKILLSTIME, руководитель с 20-летним опытом.

Участники проанализировали зоны роста компании или своего отдела с помощью диагностического интервью, анкетирования, метода наблюдения и научились искать корневые проблемы, мешающие росту бизнеса.

Среди участников были представители руководства «Омега. Технологии будущего» и других компаний, поэтому удалось не только получить ценную информацию от спикера, но и завести полезные контакты и увидеть «внутреннюю кухню» других компаний.

🧠 Смена деятельности стимулирует мышление и творческие способности.

Предлагаем ответить на пять вопросов, пополнить словарный запас и жовиальными вернуться к рабочим задачам 😉

в этом сообщении две подсказки 🤫

💬 Друзья, спасибо за комментарии к посту!

Хочу обратить ваше внимание ещё на несколько аспектов:

1. Конфликт поколений — это объективная реальность, так как мы все действительно разные. У каждого поколения своя «картина мира», свое представление о том, что такое «хорошо» и что такое «плохо». И это нормально, что наши взгляды, ценности, установки не совпадают. Отлично, скажете вы, и что с этим делать, когда эти «разности» собраны под крышей одной организации? ↘️

2. Базовая идея — уважение. И чем ближе к вам коллега, тем с большим вниманием и уважением старайтесь относиться друг к другу. Кто-то скажет: не буду терпеть другого, странного коллегу, проще сменить организацию. Однако это не решает вопрос, так как практически в любой организации работают люди разных поколений. Как же быть? ↘️

3. Обращаем внимание на себя. Уважать окружающих очень непросто, когда есть трудности с самоуважением. Для кого-то необходимость соблюдать правила организации, уважать коллег, воспринимается, как насилие над собой, как унижение. Разобраться с этим поможет психотерапевт, сотрудники «Омега. Технологии будущего» могут обращаться к корпоративному психологу. ↘️

4. С чего можно начать взращивать уважение к «непохожему» коллеге? Попробуйте посмотреть на него доброжелательно. После этого задайте себе несколько вопросов и попытайтесь на них ответить:

- Что в этом человеке есть красивого/приятного/хорошего?
- Что этот человек на самом деле делает хорошо?
- Чем он может быть полезен для меня?
- Чему он меня может научить?
- Зачем именно этот человек оказался рядом со мной?

#спроси_психолога

🎙Наши наставники поделились фразами, которые они говорят новичкам в их первый рабочий день👇

#omegamentor

1️⃣ Стресс на новом месте — это нормально!
2️⃣ Находи общие интересы с новыми коллегами — так контакт устанавливается быстрее.
3️⃣ Самые глупые вопросы — те, которые не задали.
4️⃣ Не бойся ошибаться, первое время окружающие к этому особенно лояльны.
5️⃣ Если у тебя есть инициативы — предлагай.
6️⃣ Не старайся все запомнить, главное — знать, где найти.

Какая из них вам ближе? Помните, что вам говорили на новом месте?

Сегодня отличный повод познакомиться с нашими коллегами из финансового департамента #omegalife

Если вам понятно, о чем речь на видео, то скорее всего 21 ноября ваш профессиональный праздник — День бухгалтера! 😉

Поздравляем всех причастных! 🥳

https://youtu.be/cPn5SooryaE

#спроси_психолога и сегодня говорим об особенностях работы в коллективе, где сотрудники разного возраста.

❓Чувствуете ли вы дискомфорт, связанный с разницей в возрасте, в работе или личном общении?

Коллеги поделились историями из своего опыта. Читайте карточки и присоединяйтесь к обсуждению, Леонид даст свой комментарий под этим постом.