ч 2.
Ну что я всё о других 🙂
Скажу, какой вклад могу внести я.
⏺️Онлайн тренинги по стратегированию, коммуникациям и эмоциональному интеллекту. Для НКО - как всегда, со скидками.
Так я поддерживаю тех, кто работает на стыке бизнеса и большого смысла.
⏺️Эмпатическая онлайн-прогулка: слушание как форма помощи
По мнению Отто Шармера (и моему скромному тоже), самый недооценённый навык - навык слушания. Я вижу это каждый день: часто людям не хватает не совета или схемы, а присутствия и внимания.
Поэтому я предлагаю эмпатическую онлайн-прогулку - короткую сессию, в результате которой вы сможете найти решение своему "затыку" - личному или профессиональному.
📍 Формат:
• 20 минут онлайн
• одна конкретная ситуация или вопрос
• я внимательно слушаю, задаю несколько точных вопросов и делюсь тем, что во мне откликнулось
Результат - вы уходите с ощущением большей ясности, спокойствия и опоры. Или даже с конкретным решением.
📍До конца ноября такая прогулка:
• для лидеров НКО - безоплатно
• для всех остальных - за донат в Благотворительный фонд "Синдром любви"
Так добро замыкает круг: вы заботитесь о себе и параллельно поддерживаете тех, кому это сейчас жизненно важно.
Какие темы сейчас актуальны мне и интересны вам:
⏺️ Перфекционизм и внутренний критик
Когда хочется позволить себе быть ближе к своим мечтам, желаниям целям, а не плестись за навязанным или самостоятельно выращенным установкам.
Один клиент недавно сказал:
«Спасибо тебе огромное за советы, я перехожу в подразделение, где есть перспективы роста,
и договорился с тем самым человеком, о котором говорил.
Раньше не чувствовал морального права».
Вот это для меня тоже про благотворительность - про право жить свою жизнь, а не чужие ожидания.
⏺️ Самооценка и самопринятие
Понять свои ценности, экспертность, вернуть себе силу и признание. Это выглядит как борьба с синдромом самозванца, но по сути это - усиление внутренней опоры. И усмирение гордыни, как мы недавно выяснили;)
⏺️ Лидерство и осознанное управление
Осознание себя как лидера организации, развитие стиля управления и системного взгляда через U-практики. Чтобы в ваших решениях было место и людям, и результату, который приносит удовлетворённость.
⏺️Переходы и новые этапы вашего плана развития: личного или бизнесового. Когда по-старому уже нельзя, по-новому ещё страшно, и нужен честный взгляд со стороны.
Для этого у меня есть классный инструмент - диагностика (автор Инна Кулик). Она помогает быстро проверить готовность к переходу и увидеть, где для этого уже всё созрело, а где нужны время и ресурсы.
📍Закладывайте 30 минут.
До конца декабря - со скидкой.
Для лидеров НКО безоплатно - мне важно, чтобы те, кто помогает другим, сами не выгорали и видели свою траекторию роста.
Если вы дочитали до этого места, скорее всего, тема благотворительности и внутреннего смысла вам не безразлична.
Пишите в личку: @omedvedeva12345. Подберём удобное время.
P.S. Буду благодарна, если поделитесь этой информацией с друзьями и знакомыми - теми, кому сейчас важно найти новое направление, опору, мечту, энергию, научиться быть добрее к себе и другим, стать чуточку счастливее❤️