Статистика HH Крыму за июнь 2026 в сравнении с июнем 2025

1️⃣ Количество вакансий в июне в Крыму ниже на 30-47% по сравнению с июнем прошлого года.

По профобластям это выглядит так:
Информационные технологии -30%
Медицина, фармацевтика -32%
Закупки -35%
Сельское хозяйство -37%
Финансы, бухгалтерия -37%
Туризм, гостиницы, рестораны -38%
Продажи, обслуживание клиентов -39%
Наука, образование -40%
Управление персоналом, тренинги -47%

2️⃣ Индекс в июне в Крыму 9,3 (в июне 2025 был 5,3)
пока есть какие-то меры поддержки и надежда, но в июле конечно же будет выше и число резюме на одну вакансию будет расти.

Традиционно рост конкуренции за рабочие места будет расти в тех сферах, где в последние месяцы индекс уже и так был достаточно высок и сигнализировал об активном «Рынке работодателя».

📈Вот сферы с самым высоким индексом в июне:

Административный персонал 21.4
Маркетинг, реклама, PR 24.7
Высший и средний менеджмент 26.4
Искусство, развлечения, массмедиа 26.8
Информационные технологии 29.3
Стратегия, инвестиции, консалтинг 43.2

3️⃣ По итогу июля ситуация будет еще хуже.
Часть крымских компаний ( но не все) с июля остановили найм новых сотрудников, проводят мероприятия по оптимизации численности, расходов на персонал и админ расходов.
В целом - стандартный набор антикризисных действий в ситуации, когда выручка ощутимо снизилась.

Можно ли в нынешней ситуации избежать неприятных ситуаций, в которые попадают и работодатели и сотрудники? Думаю, что нет.

Но важно помнить, что и этот кризис закончится и самым ценным сбережением по итогу (как и ранее) окажутся человеческие отношения, которые удалось сохранить.