Младший менеджер по корпоративной культуре в КРОК

Что нужно делать:
— разрабатывать креативные концепции корпоративных мероприятий;
— организовывать масштабные корпоративные ивенты онлайн- и офлайн-формата;
— участвовать в реализации разноплановых проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры.

Откликайтесь, если:
— понимаете процесс создания идей — от инсайда до сообщения;
— умеете самостоятельно ставить цели и работать на результат;
— ориентируетесь в HR-трендах и владеете инструментами нематериальной мотивации. 

Принять челлендж    

#ночькарьеры #москва #HR #наопыте