Стажер HR-аналитик в МТС

Что нужно делать:
— анализировать эффективность подбора;
— участвовать в оптимизации и автоматизации отчетности;
— дорабатывать и актуализировать дашборды по подбору.

Откликайтесь, если:
— желаете погружаться в задачи и разбираться в деталях;
— умеете структурировать данные посредством Excel;
— получили высшее экономическое или математическое образование или учитесь на старших курсах.

Принять челлендж

#москва #аналитика #безопыта