Специалист по подбору персонала в Технологии Доверия

Что нужно делать:
— осуществлять поиск и отбор сотрудников;
— участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;
— проводить HR-интервью.

Откликайтесь, если:
— желаете развиваться в сфере подбора персонала;
— обладаете отличными коммуникативными навыками;
— учитесь на 3-4 курсе бакалавриата или 1-2 курса магистратуры.

Принять челлендж

#СПб #HR #безопыта