Стажер Talent Assessment в Changellenge >>

Что нужно делать:
— продумывать механику оценки компетенций самых разных участников;
— разрабатывать кейсы и тесты для оценки soft & hard skills;
— оценивать участников на ассессментах.

Откликайтесь, если:
— готовы быстро учиться и осваивать новый опыт;
— обладаете грамотной устной и письменной речью;
— имеете структурное мышление и аналитический подход.

Принять челлендж

#удаленка #HR #безопыта