Стажер HR-менеджер в МТС

Что нужно делать:
— проводить скрининг кандидатов;
— коммуницировать с рекрутерами и нанимающими менеджерами по статусу отработки рекомендованного кандидата;
— работать с откликами по внутренней и внешней реферальной программе.

Откликайтесь, если:
— желаете развиваться в сфере подбора персонала;
— обладаете высокими коммуникативными навыками;
— умеете работать с Excel, Power Point.

Принять челлендж

#москва #HR #наопыте