ТРИ ПОКОЛЕНИЯ А3 - ОДНА ДНК

Вчера прошел летний корпоратив для всей группы компаний А3. И знаете, что поразило меня больше всего? Количество людей. Такого числа сотрудников в одном зале я лично не припомню за всю историю А3, сколько нас было, 120?

Это очень простой индикатор: мы растём 💪🏻

Я стоял и вспоминал первого человека, которого нанял лично я больше 10 лет назад - Катю Лисину. Она до сих пор в компании. Для меня это ценно так, что трудно передать словами: первый сотрудник, которого ты когда-то взял, спустя десять с лишним лет всё ещё рядом, всё ещё доверяет тебе и несёт ДНК компании дальше.

У нас есть люди, включая меня, которые работают по 15-16 лет. Это они держат тот самый код, который невозможно прописать в регламентах.

Восемь лет назад я нанял своего сегодняшнего заместителя - Сергея Голодушкина. Помню как он проходил собеседование по кнопочному проводному телефону. Зумов тогда в моде не было.

В этом году мы продолжаем активный рост и наняли CFO, который прошёл пять этапов собеседования. Честно скажу: если бы Серёге восемь лет назад пришлось проходить пять этапов по тому кнопочному телефону - не уверен, что он бы выдержал.

За этой шуткой стоит важное. Раньше нас было мало, да и задачи перед нами стояли сильно скромнее. Сегодня - такие бизнес-цели, что нужно качественное усиление - поэтому пять этапов. И количественное тоже - поэтому столько новых лиц в зале.

Мы теперь группа компаний А3: А3 Платёжный сервис, А3 Финанс и А3 Лаб. Люди, которые несут ДНК по 15, 10 лет, и десятки новичков, пришедших под большие задачи, - в одном зале.

А3 - это люди. А3 - это рост. И я благодарен каждому в команде, кто каждый день выбирает делать свою работу в лучшей компании хорошо.

Пристегните ремни, мы взлетаем 🚀