​​Как обеспечить рост экономики России 10-15% в год? (7/7)

IV СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ

Учитывая, что размер заработной платы будет ограничен (в рамках регулирования денежной массы между контурами), то возникает вопрос как платить сотруднику больше если он этого заслуживает?

Ответ – долей в бизнесе (и далее он будет зарабатывать в виде дивидендов вместе с собственником). При этом выплата дивидендов в размере 20% от прибыли по итогам года должна быть обязательной для Всех Компаний.

Этот механизм должен быть подробно прописан на законодательном уровне. Должны быть проработаны Все нюансы и учтены интересы как работодателей (владельцев капитала) так и работников. Но главное должны быть реализованы механизмы стимулирующие постоянное перетекание капитала от его владельцев (частный бизнес или гос. компании, не важно) в пользу наемных работников!

Реализация таких механизмов со временем позволит создать широкий класс собственников в масштабах Всей Страны.

Кстати подобные идеи уже звучали у Философов прошлого: Дистрибутизм

Есть идея, что в дальнейшем это перерастет в развитие Коллективной собственности: кроме Государственной (или Державной) и Частной (или Личной) собственности на имущество (недвижимость, бизнес и пр.), будут такие понятия Собственности как : Семейная, Собственность Первичной группы, Кругов, Станов, Ядер, Опоры, Центров. Более подробно об этом будет написано в следующих Статьях.