​​Как обеспечить рост экономики России 10-15% в год? (3/7)

I. РЕФОРМА ДЕНЕЖНОЙ СИСТЕМЫ, СОЗДАНИЕ ЦИФРОВОГО РУБЛЯ (3/4)

Ну например, на финансирование выплаты заработной платы можно направить деньги, только если размер максимальной заработной платы на одного сотрудника в месяц не превышает 300 тыс. руб. на руки. (сумма может варьироваться). Идея, кстати еще и в том в том, чтобы стимулировать работодателей вознаграждать своих сотрудников путем включения их в число своих партнеров миноритариев (опционные программы и пр.). То есть задача - сделать так, чтобы все больше работников получали вознаграждение за труд не деньгами а долей в бизнесе!

Или, например, на выплату дивидендов по итогам года можно направить от сформированной прибыли не более 20% от финансового результата за год (дивиденды выплачиваются и миноритариям естественно).

В рамках инвестиционно-коммерческого контура нужно реализовать эмиссию цифрового рубля в виде проектных инвестиций по ставке не более 3-5% годовых для юр.лиц и ИП (в первую очередь, это должны быть проекты по импортозамещению, IT стартапы и строительство инфраструктуры). В качестве получателей средств на этих условиях могут выступить, в том числе, проекты по финансированию лизинга отечественной техники, ипотечные и другие целевые кредитные банковские продукты, стимулирующие приобретение российских товаров. Блокчейн технологии также позволяют сделать так чтобы такие кредиты шли исключительно на приобретение отечественных товаров (с высоким уровнем локализации комплектующих).