Кто не работает, то не ест!

Трудовой кодекс обязывает предоставлять перерыв на обед не менее 30 минут и не более 2 часов. Но обеденный перерыв можно сократить. Например, при установленном часовом перерыве, можно сократить его до 30 минут на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. По мнению, регулятора, работник в этом случае может уходить домой на полчаса раньше. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.

✈️ Подписаться ➕Задать вопрос