Можно ли отказаться от перерыва на работе?

❗️Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.

📄 График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.

⏰ Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

🙅🏻‍♂️ Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа