Так быстро еще никогда не было. Продолжение. Начало ⤴️

Модель четвертая. 4. Профессиональное специализированное образование с дополнительной квалификацией, в том числе междисциплинарного профиля (профессиональная магистратура, магистратура «выходного дня», профессиональный «level up»).

По этой модели предлагается обучение по "по текущему запросу промышленных партнеров либо органов государственной власти для обеспечения рынка труда профессиональными кадрами для сложной профессиональной деятельности." Опять запрос и опять задача загрузки. Явственно вижу затюканного рабочими задачами и бытовыми сложностями работающего человека, плетущегося осваивать программу в магистратуре выходного дня. В выходные нужно отдыхать.

В предлагаемой системе просматривается все новое, от законодательства до тех, кто должен обучать "по текущему запросу". Нынешняя система ДПО отсутствует в новой парадигме и она вообще видится не нужной. Так же не понятно положение аспирантуры. Очевидно, что в новом виде она должна стать полностью научной, оканчивающаяся защитой без всяких предварительных игр.

А еще нужно специализированное обучение специалистов HR-подразделений для получения навыков формулирования "текущих запросов" образовательным организациям. Не будут же руководители 8 и 9 уровней квалификации этим заниматься? На мой субъективный взгляд, предлагаемый пилот неудачный.

📱 Подписаться