Вчера принял участие в качестве эксперта образовательной гостиной "Актуальные вопросы организации работы аспирантуры в НИИ" в Кочубей-центре НИУ ВШЭ Петербург. Вместо ожидаемых 10 участников, было около 20, а может быть и больше. Что не может радовать.
Тема гостиной актуальная - при настройке процессов аспирантуры в научно-исследовательских организациях нужно учитывать вузовские подходы, адаптируя их на свои условия. Несмотря на другой вектор, ради чего создавалась аспирантура в НИИ, мы вынуждены играть по общим правилам и они, зачастую, усложняют нам работу.
Конечно, взяв лицензию, мы соглашаемся с условиями и стремимся их выполнить, но у нас нет (и не может быть) тех ресурсов, которые есть у вузов. Сейчас я понимаю, каким благом была подготовка к кандидатским и сдача их на кафедре философии РАН (название не точное) в централизованном порядке. И как НИИ могли сосредоточится на научно-специализированной подготовке. Но что имеем, то и имеем.
Я благодарю всех коллег за их интересные кейсы и вопросы, они дают пищу для размышлений и дальнейших действий. Работа в аспирантуре сложная, требующая широкого правового кругозора, гуманистического подхода к обучающимся и в тоже время стального стержня внутри. За все годы работы в аспирантуре вижу насколько в последние 5-7 лет поменялось законодательство и изменился сам подход к подготовке в аспирантуре, что только уверенные, сильные духом могут "направить эту махину" в нужное русло. Вы молодцы!
Я рассказал о принципах работы, которым следую в своей работе, о процессном подходе к деятельности в аспирантуре. Мои основные тезисы:
Используйте все возможности законодательстваНадеюсь, что я был полезен и коллеги возьмут на заметку мои рабочие приёмы. Презентация будет выложена в общую папку. Среди всех вопросов, отмечу такие:
Максимально упрощайте процедуры
Больше общайтесь и узнавайте аспирантов
Обучайте научных руководителей.
В аспирантуре НИИ надо ли вводить в штатное расписание ставки доцента, профессора?Отдельно, хочу поблагодарить коллектив Кочубей-центра, руководителя отдела образовательных программ и технологий Зою Апевалову за заботу и положительную атмосферу!
Обучение на предприятии с покрытием стоимости за счет собственных средств.
Нужно ли переутверждать ежегодно образовательные программы
Внесение справки в ФИС ФРДО.
Ну, а я теперь готовлюсь к своему интенсиву и продолжаю дальше, больше и лучше!👍
✔️ Риск-ориентированный подход
✔️ Бланк свидетельства об окончании аспирантуры
✔️ О справках и ФИС ФРДО
✈️ Подписаться ➕Задать вопрос