🔰 انجمن علمی دانشجویی پرستاری شبکه نخبگان ایران
💠 مرجع آموزش و پژوهشهای حوزه پرستاری و مراقبت
👤 روابط عمومی:
@NursingAssociation_adm
وابسته به شبکه نخبگان ایران
| https://t.me/Iran_Elites_Net |
Post #41
180
📝 خلاصه مقاله
🎯 هدف مطالعه
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی پرستاران بر کیفیت مراقبت از بیماران و میزان بروز خطاها و رویدادهای ناخواسته در دوران همهگیری کووید-19.
📊 یافتههای اصلی
✅ پرستارانی که فرسودگی شغلی بیشتری داشتند، کیفیت مراقبت ارائهشده را پایینتر ارزیابی کردند.
✅ فرسودگی شغلی با افزایش احتمال وقوع خطاهای درمانی و رویدادهای ناخواسته همراه بود.
✅ فشار کاری بالا و استرس ناشی از همهگیری از مهمترین عوامل افزایش فرسودگی شغلی بودند.
⚠️ پیامدهای فرسودگی شغلی
🔸 کاهش کیفیت مراقبت پرستاری
🔸 افزایش احتمال خطاهای دارویی و درمانی
🔸 کاهش رضایت شغلی پرستاران
🔸 افزایش احتمال ترک شغل و غیبت از کار
💡 پیشنهادهای پژوهش
🛡 حمایت روانی و عاطفی از پرستاران
📚 آموزش مهارتهای مدیریت استرس و تابآوری
👥 افزایش نیروی انسانی و کاهش فشار کاری
🏥 ایجاد محیط کاری ایمن و حمایتکننده
📌 جمعبندی
این مطالعه نشان داد که فرسودگی شغلی یکی از عوامل مهم کاهش کیفیت مراقبت پرستاری و افزایش خطاهای درمانی است. کاهش فشار کاری، حمایت از سلامت روان پرستاران و بهبود شرایط محیط کار میتواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و ایمنی بیماران داشته باشد.
🔗 لینک دسترسی به مقاله
گردآوری : سرکار خانم کیمیا خاتمی
دانشجوی مقطع کارشناسی رشته پرستاری
✅ در کانال بله و تلگرام انجمن علمی پرستاری با ما همراه باشید 🥼
| @NursingAssociation_Iran |
🎯 هدف مطالعه
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی پرستاران بر کیفیت مراقبت از بیماران و میزان بروز خطاها و رویدادهای ناخواسته در دوران همهگیری کووید-19.
📊 یافتههای اصلی
✅ پرستارانی که فرسودگی شغلی بیشتری داشتند، کیفیت مراقبت ارائهشده را پایینتر ارزیابی کردند.
✅ فرسودگی شغلی با افزایش احتمال وقوع خطاهای درمانی و رویدادهای ناخواسته همراه بود.
✅ فشار کاری بالا و استرس ناشی از همهگیری از مهمترین عوامل افزایش فرسودگی شغلی بودند.
⚠️ پیامدهای فرسودگی شغلی
🔸 کاهش کیفیت مراقبت پرستاری
🔸 افزایش احتمال خطاهای دارویی و درمانی
🔸 کاهش رضایت شغلی پرستاران
🔸 افزایش احتمال ترک شغل و غیبت از کار
💡 پیشنهادهای پژوهش
🛡 حمایت روانی و عاطفی از پرستاران
📚 آموزش مهارتهای مدیریت استرس و تابآوری
👥 افزایش نیروی انسانی و کاهش فشار کاری
🏥 ایجاد محیط کاری ایمن و حمایتکننده
📌 جمعبندی
این مطالعه نشان داد که فرسودگی شغلی یکی از عوامل مهم کاهش کیفیت مراقبت پرستاری و افزایش خطاهای درمانی است. کاهش فشار کاری، حمایت از سلامت روان پرستاران و بهبود شرایط محیط کار میتواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و ایمنی بیماران داشته باشد.
🔗 لینک دسترسی به مقاله
گردآوری : سرکار خانم کیمیا خاتمی
دانشجوی مقطع کارشناسی رشته پرستاری
✅ در کانال بله و تلگرام انجمن علمی پرستاری با ما همراه باشید 🥼
| @NursingAssociation_Iran |
- 👏 5





