Про неочевидные бонусы для женщин в странах Залива

В канале уже было два поста про женский бизнес в Эмиратах (тут и тут). Хочу дополнить тему менее очевидными, но приятными деталями, которые есть для женщин в странах GCC.

Про бизнес:

▪️ Менторские и акселерационные программы только для женщин. Например, She Wins Arabia или инициативы от Sharjah Business Women Council.

▪️Платформы для нетворкинга. От уютных женских завтраков до закрытых сообществ вроде Women in Tech Dubai и Women Circle MENA. Отличный способ найти «своих» - для делового общения и не только.

Не про бизнес, но тоже важно:

▪️Отдельные зоны досмотра. В аэропортах и на входах в госучреждения - женщины проходят проверку отдельно от мужчин. Осматривают тоже только женщины.
Отдельные кабинки для женщин в хиджабе.

▪️Выбор врача. В больнице обязательно спросят, комфортно ли вам, чтобы осмотр проводил врач-мужчина - и без проблем предложат альтернативу.

▪️Family Areas и Family Days. Во многих общественных местах есть отдельные зоны или дни, куда допускаются только семьи. Одиноких мужчин туда не пускают, но если он пришёл с женщиной - пропустят. Для женщин это означает больше комфорта и безопасности.

Есть ли минусы?

▪️Например, официальный декретный отпуск в ОАЭ - всего 45 дней. Но это отражение общей модели: нет подоходного налога.
▪️Страховка для замужних женщин до 45 лет стоит в 2 раза дороже - туда закладывается «риск» страховой на случай родов.

Если интересно больше про женский бизнес и женский опыт в странах Залива - мы собрали подборку телеграм-каналов, где делятся личными историями, кейсами и лайфхаками.

🗂 Ссылка на папку.