Как финтех выводит дизайн на C-level: 7 финтех-компаний, в которых дизайнеры получили место за большим столом.

Пока мы в @moosehead_design подводим первые итоги исследования «Влияние дизайна на рост финтех-компаний», собрали для вас в большую статью примеры компаний, которые уже нашли ответ на этот вопрос.

В статье кейсы компаний: ANNA Money, LLoyds Banking Group, Varo Money, Paypal, Neon, Monzo и Nubank.

В каждой из этих компаний на определенном этапе развития появилась должность Chief Design Officer, что говорит о стратегической роли дизайна.

Мы подробно исследовали причину таких решений — с цифрами и фактами, все как вы любите.

💡В конце статьи 4 важных инсайта, которые я сделал во время работы над текстом. Эти идеи давно крутились в моей голове, и я рад, что нашел им подтверждение.

👉 Читать статью

***

Если вы готовы поговорить о дизайн-процессах в вашей команде в рамках исследования "Влияние дизайна на рост финтех-компании", напишите мне в Telegram, пожалуйста.

Цель исследования — понять, как компании принимают решения об инвестиции в дизайн и как оценивают его результат.

☝️Также напомню, что наша студия всегда открыта для новых проектов по направлениям: бренд-дизайн, UX/ UI и коммуникационный дизайн.

🎁 Легкий старт — два комфортных способа начать изменения в компании:

1. Чекап бренда и продукта: бесплатня 40-минутная диагностическая сессия: помогаем понять, где бренд, продукт или процессы внутри команды требуют особого внимания;

2. Дизайн-терапия, €900-1500. Три динамичные онлайн-сессии, на которых мы вместе найдем точки роста и составим план улучшений бренд-стратегии и айдентики, продукта и командных процессов.

Пишите! @mostmax